Coordinateur-trice de ProjetsLe Cairn MJC Centre Social Annecy Meythet

Le Cairn, association d’éducation populaire, a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre à tous d’accéder à l’éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d’une société plus juste et plus solidaire.

Le projet s’inscrit dans une vision dynamique et épanouissante de l’existence en promouvant des interactions avec l’environnement.

o Coordination des pôles d’activités enfance/jeunesse, habitants, culture, communication dans le cadre d’une hiérarchie fonctionnelle.

o Coordination des activités régulières avec l’ensemble des taches afférentes

o Participation à la réflexion stratégique conduite au sein de la structure et à l’élaboration des supports

o Veille sur l’évolution des pratiques, des démarches socio-éducatives et du cadre réglementaire

o Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif, dans une dynamique territoriale

Compétences, expériences et qualités requises :

o Critères généraux

Ø Qualification de niveau 5 dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l’animation sociale et/ou de l’ingénierie sociale,

Ø Ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités de ce type de structure :

o La conduite de projets dans un environnement complexe,

o L’animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat,

o La gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles,

o La gestion financière et administrative.

o Compétences et qualités requises

Ø Techniques maîtrisées d’animation d’équipes, dans l’environnement de l’Animation,

Ø Expériences réussies dans la conduite de projets et de l’évaluation, méthodologie maîtrisée,

Ø Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,

Ø Connaissance des enjeux et des dispositifs Ville/CD/CAF/ autres… et des évolutions des politiques publiques,

Ø Animation, gestion économique et management de l’équipe salariée, encadrement du travail associé (bénévoles-salariés)

Ø Maitrise des appels à projets du secteur ; capacité à identifier de nouvelles sources de financements,

Ø Capacités de rédaction, de modélisation, d’écoute, de dialogue, de négociation et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, qualités relationnelles, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie.