Coordinateur technique /Référent Atelier (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Coordinateur technique /Référent Atelier (H/F)
Mission du poste :
- Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,...)
- Gérer l'atelier (Gestion administrative, budget maintenance)
- Assurer la sécurité de l'atelier et fait respecter les règles de l'entreprise
- Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier
- Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier
Activités et Objectifs Globaux :
Compétences Techniques et Maîtrise du Poste: Etre capable d'intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme, et d'occuper tous les postes techniques Déterminer avec le Responsable Technique Régional la liste des travaux à effectuer, le temps de travail estimé et la liste des pièces nécessaires à la remise en état d'un matériel Organiser, assurer et superviser les travaux de préparation, de réparation et d'entretien préventif du parc matériel Assurer la meilleure rentabilité possible, en respectant les critères de qualité, les consignes de sécurité et les délais les plus courts Garantir la bonne tenue de l'atelier, de l'inventaire pour l'outillage des techniciens atelier, des aires de stockage intérieures et extérieures Assurer le flux physique, l'identification, le pré-diagnostic, l'aiguillage, le rangement de l'ensemble des matériels au sein de l'agence et la bonne tenue de toutes les zones de stockage Recevoir et contrôler les marchandises de divers fournisseurs, veiller aux quantités et à la qualité des stockages Connaître les éléments à vérifier lors du contrôle initial, aspects sécuritaires et fonctionnels de la machine en utilisant les procédures et supports mis en place Analyser et contrôler des dangers propres aux machines et à leur utilisation dans l'espace de travail. Connaître les règles de sécurité du matériel : Monter et descendre correctement Charge maximale des plateformes Risque d'électrocution, ou tout risque en fonction de l'environnement de travail (ex. terrain accidenté, sol brut, place réduite, pente, champ de vision limité) Porter et faire porter les protections contre les chutes Déterminer la surface de travail, la signalisation, les règles de conduite Prévenir des risques d'écrasements des membres Danger relatifs à la manipulation et au stockage des batteries Etre capable de dépanner le client par téléphone (si l'opération est réalisable). Respecter les règles de sécurité et d'environnement définies par l'entreprise, et d'une manière générale, appliquer les consignes données par son hiérarchique mais aussi celles du client sur chantier Vérifier le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux, en respectant les procédures internes.
Administratif / Gestion: Connaître ses indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie. Identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues au devis et les commander. Compléter avec précision ses feuilles de semaine et d'intervention Réaliser le constat, les photos des matériels dégradés lors de retour de location, établir les dossiers « casse » en respectant la procédure interne Etablir un compte rendu précis des travaux effectués avec temps passé et pièces utilisées ainsi que les travaux à réaliser, intégrer les informations dans le système informatique Renseigner et mettre à jour les informations requises (heures, interventions, casses, fiches articles, commandes...) dans le système informatique Connaître et appliquer la législation (CACES)
Attitudes relationnelles et comportementales: Informer le Responsable Techniq