CDI - Coordinateur en Ingénierie de Maintenance H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Toulon

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes.

Le Service Ingénierie de Maintenance Plateforme recherche un Coordinateur en Ingénierie de Maintenance, qui a pour mission principale de coordonner, piloter et participer à la production du SLI (Soutien Logistique Intégré) d'un programme de Bâtiments de Surface.

Pour ce faire, le SLI met en place un ensemble d'activités permettant d'optimiser au juste besoin le coût de soutien et la disponibilité d'un navire. D'une part, le SLI influence la conception d'un système principal par la prise en compte d'indicateurs de performance tels que la fiabilité, maintenabilité et disponibilité. D'autre part le SLI conçoit et produit le système de soutien du système principal en regroupant l'ensemble des éléments de soutien (plan de maintenance, rechanges, documentation....) permettant à l'utilisateur final d'exploiter et maintenir son navire.
Au sein du SLI, l'Analyse du Soutien Logistique (ASL) permet d'identifier les équipements nécessitant de la maintenance (préventive et corrective), quantifier les rechanges et outillages qui seront nécessaires.

Entourée.e d'une équipe de 24 collaborateurs et collaboratrices,
vos principales missions sont :
- Piloter l'acquisition des données de conception des fournisseurs ou de Naval Group (plan, nomenclature, documentation de définition…) ensuite analyser et définir une décomposition des équipements (arborescence logistique) ; puis créer une politique de maintenance.

- Identifier et cadrer le périmètre de production des études et de la documentation logistique afin de les faire réaliser par des ressources internes ou externes et définir les besoins en méthodes et outils.

- Piloter les activités de production en termes de coût, qualité, délais.

- S'assurer de l'identification et du calcul des rechanges ainsi que des quantités qui devront être disponibles aux différents échelons de maintenance,

- Garantir l'élaboration de la documentation d'utilisation et de maintenance des équipements à votre charge. De plus, en collaboration avec les fournisseurs et des spécialistes Naval Group, vous déterminez les besoins d'information nécessaires à la réalisation des différentes opérations.

- Vous piloterez les activités de production de la partie ASL pour la partie système de plate-forme des bâtiments de surface sur un ou plusieurs projets de Naval Group.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Et vous ?

Votre formation / expérience :

Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle en soutien logistique intégré, idéalement dans le secteur de la Défense.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Connaissance des bases du SLI

- Connaissance S1000D est un plus

- A l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel

Vous êtes à l'aise :

- Motivé(e), dynamique

- Rigoureux(se), organisé(e)

- Curieux(se)

- Très bon relationnel

Le poste requiert une habilitation Défense.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.