Contrôleur interne en gestion d'actifs de placement - F/Hla sécurité sociale

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Et la Direction des finances et des statistiques (DIFIS) ?
Chaque année, les équipes de la DIFIS assurent la gestion de plus de 500 milliards d'euros (soit 22 % des richesses produites annuellement en France).
Elles collectent, expertisent et valorisent les informations statistiques du réseau des Urssaf au service de la connaissance économique et de l'évaluation des politiques publiques.
La DiFiS assure la gestion des actifs de placement du CPSTI. Ceux-ci sont composés d'actifs financiers (essentiellement des Organismes de Placement Collectifs gérés par des sociétés de gestion) et d'actifs immobiliers (50 immeubles de placement se répartissant à 50 % sur le segment bureau et à 50 % sur le segment habitation).

Mission/Activités
Au sein du Pôle Contrôle interne et maîtrise des risques (3 personnes), vous assurerez notamment les missions suivantes :
1) Contrôle de la gestion financière :
* Suivi des opérations passées sur les régimes pilotés par le CPSTI et sur les OPC dédiés au CPSTI
* Contrôle du respect de l'allocation d'actifs sur les régimes pilotés par le CPSTI
* Contrôle de la correcte valorisation des actifs des régimes pilotés par le CPSTI
* Contrôle des frais supportés par les régimes et par les OPC dédiés au CPSTI
* Contrôle du respect des dispositions réglementaires à la fois sur les régimes pilotés par le CPSTI et sur les OPC dédiés au CPSTI (respect des règles de placement)
* Suivi et exploitation des rapports des commissaires aux comptes des différents OPC détenus
2) Contrôle de la gestion immobilière :
* Effectuer des contrôles de second niveau sur le suivi de la gestion locative effectué par le département immobilier
* S'assurer du correct suivi des impayés locatifs et des éventuelles réclamations locatives
* Effectuer des contrôles de second niveau sur la valorisation (par un expert) des immeubles de placement détenus par le CPSTI
* Compléter les grilles d'analyse des immeubles de placement à partir des différentes informations reçues des parties prenantes
3) Pilotage des référentiels de contrôle interne :
- Piloter, compléter et mettre à jour les référentiels de contrôle interne, la cartographie des risques et les plans de contrôle interne associés
- Rendre compte de l'activité de contrôle interne sur la partie relative aux actifs de placement du CPSTI (reporting trimestriel des contrôles à produire)
- Participer et contribuer aux instances de suivi de la DiFiS (notamment le Coccigri, comité de conformité, contrôle interne et de gestion des risques, etc)
4) Participation aux travaux de clôture des comptes de l'exercice (sur la partie placements) afin de garantir la fiabilité des comptes présentés à la Cour des comptes
5) Selon les besoins ou évolutions de l'organisation, d'autres missions pourront être confiées

Compétences
Bac+5 Dans le domaine de l'audit, de la maîtrise des risques et/ou de la gestion d'actifs
Compétences Techniques :
* Connaître les méthodes et techniques de maîtrise des risques et avoir une premiére expérience dans le domaine ;
* Connaître les bases de la gestion des placements financiers et immobiliers et avoir une premiére expérience dans le domaine de la gestion des placements financiers ou immobiliers ;
* Maîtriser les outils bureautiques (O365, Excel, Powerpoint notamment).
Selon le niveau et l'expérience du candidat, un accompagnement est prévu pour maîtriser progressivement les missons du poste.
Compétences Générales :
* Capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
* Capacité d'initiative, autonomie
* Implication, curiosité d'esprit, esprit collectif et sens de l'organisation.
Formation
Bac+5 Dans le domaine de l'audit, de la maîtrise des risques et/ou de la gestion d'actifs
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois, le niveau 7 pourra être envisagé en fonction du niveau d'expérience et d'expertise.
Nous proposons de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
- Forfait 205 jours de travail ou horaires variables en fonction du niveau
- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les '+' du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.
- Une offre de formation multiforme
- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
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