ASSISTANT CONTROLEUR.EUSE DE GESTION SOCIALE/RH

Le 25 mars

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion sociale (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT , Bac. Général , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : SNCF

Leader dans la mobilité durable, SNCF Voyageurs offre divers services de transport, incluant notamment les trains à grande vitesse et longues distances de TGV-Intercités.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de TGV-Intercités, et plus précisément au sein de la Direction Emploi, Compétences et Rémunération, nous recherchons un(e) assistant(e) contrôleur de gestion sociale en alternance.

Description du poste

En tant qu'Assistant Contrôleur de Gestion Sociale chez TGV-Intercités, vous aurez l'opportunité de plonger dans l'univers des données sociales de l'entreprise. Voici ce que vous allez faire au quotidien :

  • Suivi des Indicateurs RH : vous participerez à la construction et à l'évolution de tableaux de bord qui suivent les données clés des ressources humaines. Cela implique de bien comprendre les systèmes actuels pour être un support précieux pour le Contrôleur de Gestion Sociale.

  • Reporting Transitions Professionnelles : vous serez impliqué dans le suivi des salariés en transition professionnelle. En lien avec différents départements, vous aiderez à organiser les informations nécessaires et à accompagner les améliorations possibles dans ces suivis.

  • Analyse de l'Absentéisme : vous travaillerez en équipe pour approfondir l'analyse des absences au travail. Cela vous permettra de proposer des idées nouvelles pour améliorer les processus en place.

  • Analyses ponctuelles : vous réaliserez des études ponctuelles spécifiques sur les données RH. Cela inclut l'analyse semestrielle de l'absentéisme et d'autres études, en fonction des projets ou actualités en cours, qui aident les équipes internes à mieux comprendre et utiliser les informations disponibles.

  • Outil RH RHumba : vous deviendrez un point de contact pour aider les collègues à maîtriser et exploiter RHumba, notre outil spécialisé en données de gestion des ressources humaines.

Description du profil

Nous recherchons une personne débutant un cycle de formation Master 1 / Master 2 pour un contrat de 24 mois, avec une appétence pour les ressources humaines et les données chiffrées.

Connaissances et compétences souhaitées :

- Rigueur/méthode

- Avoir des compétences analytiques et de synthèses solides

- Être à l'aise avec les outils bureautiques, particulièrement Excel. La connaissance de PBI est un plus.

- Analyse de data RH

- Bonne aisance relationnelle et aimer travailler en équipe

- Envie d'apprendre

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 25-010312

Créez votre profil pour postuler à cette offre