Contrôleur de gestion sociale et Avantages sociaux H/FJOBINLIVE
Saint-Denis (93)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Audika_France
Avec plus de 45 ans d'expertise dédiée à l'audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1 400 collaborateurs s'engagent chaque jour pour aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et force du groupe international Demant.
Prendre soin de nos équipes comme de nos clients est une priorité, reconnue par les labels Great Place To Work 2025, Élu Service Client de l'Année 2026 et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Rejoindre Audika, c'est développer le meilleur de soi-même au service de notre engagement, avec une formation continue et des perspectives d'évolution.
Notre équipe Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux (H/F) en CDI !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sociétés Audika et Demant Aides Auditives France (périmètre France du groupe Demant).
A ce titre, vos missions seront notamment :
PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE
- Piloter les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, protection sociale, avantages en nature) et contribuer à leur évolution.
- Assurer le suivi opérationnel des campagnes de rémunération : calcul des variables, primes sur objectifs, participation, etc.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.
- Produire les KPIs RH et rapports réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, bilan social) et coordonner le bilan social individuel (BSI).
- Être l'interlocuteur(trice) des partenaires internes et externes sur les sujets de rémunération et transmettre les données nécessaires (actuaire, prestataires, etc.).
ANALYSER ET VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION
- Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
- Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.
- Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales
- Répondre aux enquêtes liées aux salaires (DARES, enquête Mercer, etc.).
- Veiller à nos obligations légales en matière de transparence salariale.
PROJETS TRANSVERSES
- Réaliser des études spécifiques et participer à des projets en lien avec le Groupe Demant : uniformisation des pratiques salariales, la transparence salariale, etc.
- Cordonner l'élaboration du BSI pour tous les collaborateurs.
Avec plus de 45 ans d'expertise dédiée à l'audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1 400 collaborateurs s'engagent chaque jour pour aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et force du groupe international Demant.
Prendre soin de nos équipes comme de nos clients est une priorité, reconnue par les labels Great Place To Work 2025, Élu Service Client de l'Année 2026 et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Rejoindre Audika, c'est développer le meilleur de soi-même au service de notre engagement, avec une formation continue et des perspectives d'évolution.
Notre équipe Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux (H/F) en CDI !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sociétés Audika et Demant Aides Auditives France (périmètre France du groupe Demant).
A ce titre, vos missions seront notamment :
PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE
- Piloter les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, protection sociale, avantages en nature) et contribuer à leur évolution.
- Assurer le suivi opérationnel des campagnes de rémunération : calcul des variables, primes sur objectifs, participation, etc.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.
- Produire les KPIs RH et rapports réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, bilan social) et coordonner le bilan social individuel (BSI).
- Être l'interlocuteur(trice) des partenaires internes et externes sur les sujets de rémunération et transmettre les données nécessaires (actuaire, prestataires, etc.).
ANALYSER ET VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION
- Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
- Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.
- Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales
- Répondre aux enquêtes liées aux salaires (DARES, enquête Mercer, etc.).
- Veiller à nos obligations légales en matière de transparence salariale.
PROJETS TRANSVERSES
- Réaliser des études spécifiques et participer à des projets en lien avec le Groupe Demant : uniformisation des pratiques salariales, la transparence salariale, etc.
- Cordonner l'élaboration du BSI pour tous les collaborateurs.
Description du profil
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.
- Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé.
- Anglais professionnel (échanges ponctuels au sein du Groupe)
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
#LI-CS1 #aud_fr for Audika France
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.
- Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé.
- Anglais professionnel (échanges ponctuels au sein du Groupe)
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
#LI-CS1 #aud_fr for Audika France
Référence : 38532