Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux H/FJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Rejoignez notre équipe RH et contribuez au pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux d'Audika et Demant Aides Auditives France.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les décisions stratégiques grâce à l'analyse des données sociales, au suivi de la masse salariale et au pilotage des dispositifs de rémunération.
Entreprise
Rejoignez notre équipe RH et contribuez au pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux d'Audika et Demant Aides Auditives France.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les décisions stratégiques grâce à l'analyse des données sociales, au suivi de la masse salariale et au pilotage des dispositifs de rémunération.Poste
- Piloter les campagnes de rémunération (augmentations, variables, NAO).
- Suivre et analyser la masse salariale à travers des tableaux de bord et indicateurs clés.
- Gérer les dispositifs d'avantages sociaux et assurer leur évolution.
- Produire les reportings RH et les obligations réglementaires (index égalité, BDES, bilan social...).
- Réaliser des études et simulations pour accompagner les décisions RH et managériales.
- Participer aux projets Groupe liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la transparence salariale.Profil recherchéBac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Ressources HumainesMinimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion socialeExcellente maîtrise d'Excel et forte aisance avec les donnéesSolides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisationBon niveau d'anglais professionnel
#LI-JM1
#aud_fr
Description du profil
Rejoignez notre équipe RH et contribuez au pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux d'Audika et Demant Aides Auditives France.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les décisions stratégiques grâce à l'analyse des données sociales, au suivi de la masse salariale et au pilotage des dispositifs de rémunération.Poste
- Piloter les campagnes de rémunération (augmentations, variables, NAO).
- Suivre et analyser la masse salariale à travers des tableaux de bord et indicateurs clés.
- Gérer les dispositifs d'avantages sociaux et assurer leur évolution.
- Produire les reportings RH et les obligations réglementaires (index égalité, BDES, bilan social...).
- Réaliser des études et simulations pour accompagner les décisions RH et managériales.
- Participer aux projets Groupe liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la transparence salariale.Profil recherchéBac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Ressources HumainesMinimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion socialeExcellente maîtrise d'Excel et forte aisance avec les donnéesSolides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisationBon niveau d'anglais professionnel
#LI-JM1
#aud_fr