Contrôleur de Gestion social | CDI | H/F

Le 28 octobre

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion sociale (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : PwC

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.

Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique, ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité, et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025.

Rejoignez vous aussi La Nouvelle Équation.
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Description du poste

PwC France & Maghreb recherche son Contrôleur de Gestion social pour l'ensemble de ses activités en France.



Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Contrôle de Gestion France et Maghreb et fonctionnellement au Directeur des Opérations Ressources humaines, vous êtes en charge de contrôler et analyser, pour l'ensemble de nos activités en France (audit et commissariat aux comptes, conseil, transactions, juridique & fiscal), les éléments constitutifs de la rémunération des collaborateurs.



Support pour l'équipe des contrôleurs de gestion en charge des différentes lignes de services, vous êtes également un partenaire clef pour les équipes des Ressources humaines en charge de la paye, des « compensations & benefits », du SIRH et, plus largement, des responsables de Ressources humaines des différents métiers.



Vous participez activement aux projets qui impactent directement la masse salariale et les effectifs, et vous contribuez à l'évolution des outils en place, en lien avec les équipes informatiques et du SIRH.



Ce que vous pouvez attendre de nous :

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Soutien aux équipes CdG et Resources humaines lors de l'élaboration du budget et des Forecasts dans l'utilisation des outils et, le cas échéant, d'hypothèses à retenir
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Mensuellement, analyse de tous les éléments constitutifs de la masse salariale, ainsi que des variations de provisions relatives aux CP, RTT, litiges. Comparaison avec le budget ou le Forecast
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Maintien du mapping paye / compta en lien avec les équipes comptables
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Monitoring de l'enveloppe globale des bonus et suivi du débouclage

Description du profil

Ce que nous pouvons attendre de vous :

De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans une fonction similaire et avez un bonne compréhension des traitements de paye.

Vous êtes à l'aise avec les écritures comptables et les rapprochements entre comptabilité générale et comptabilité analytique.

Animé par l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux et autonome. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes force de proposition.

Vous avez un très bon niveau de maîtrise d'Excel, et d'une manière générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de SAP, et idéalement d'Anaplan, est un plus.



Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

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Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles



Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…



Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#controleurdegestionsocial #cdg #ressourceshumaines

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 573028WD_173014067283690

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