Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Lieux :
- Le Puy-en-Velay (43)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
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Description du poste
Le cabinet Adecco recrutement recrute pour son client basé à proximité de Monistrol sur Loire, un Contrôleur de gestion industriel (H/F) en CDI !
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez au cœur des opérations et accompagnez les équipes dans l'optimisation des performances industrielles. Ce poste à forte autonomie s'adresse à un profil terrain, avec une approche concrète des enjeux de production et d'amélioration continue.
Vos missions- Mettre en place et structurer la fonction contrôle de gestion industriel
- Accompagner les responsables de sites et les équipes production dans l'amélioration de la performance
- Analyser et fiabiliser les prix de revient industriels
- Décomposer les coûts de production et identifier les leviers d'optimisation
- Déployer des indicateurs de performance pertinents
- Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels multisites
- Suivre les écarts budgétaires et alerter sur les dérives
- Réaliser des analyses de rentabilité (produits, process, sites)
- Analyser les stocks, encours et coûts de production
- Contribuer à l'optimisation du BFR en lien avec les équipes opérationnelles
- Étudier les investissements industriels et suivre leur rentabilité (ROI)
- Participer à des contrôles terrain au sein des ateliers
- Localisation : poste basé en région avec déplacements ponctuels
- Rémunération : selon profil et expérience
Description du profil
Formation Bac+3 à Bac+5 (finance, contrôle de gestion, école de commerce ou ingénieur)
Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel
Une expérience en environnement multisite est un plus
Compétences et qualités attendues :- Forte orientation terrain et compréhension des process industriels
- Maîtrise des coûts de revient et analyse de la performance
- Capacité à dialoguer avec les équipes opérationnelles et à les challenger
- Autonomie, esprit structuré et capacité à construire des outils
- Esprit analytique, pragmatisme et sens des priorités

