APPRENTISSAGE - FP&A - GEO EUROWEST (F/H)Dassault Systèmes

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

La GEO EUROWEST est la 2ème plus grosse zone géographique de Dassault Systèmes en termes de chiffres d'affaires. Elle comprend la France, la péninsule ibérique, le Moyen Orient et l'Afrique.
700 personnes travaillent sur les activités de vente, d'avant-vente et de services sur cette zone.
L'équipe EUROWEST Finance est composée de 4 personnes (3 à Vélizy et 1 en Afrique du Sud). Les principales missions de l'équipes sont :
* Travailler en tant que partenaire financier ('business partner') avec les équipes de ventes et d'avant ventes pour participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
* Travailler sur le plan de revenu stratégique de la GEO 3 à 6 ans, et la définition des objectifs de revenu à 1 an. Faire le suivi de ces objectifs à travers des mises à jour définis par le Groupe.
* Responsable des activités de contrôle de gestion, des contrôles de coûts et du respect des normes comptables et internes sur la GEO.
Vos missions
* Contribuer aux analyses de performance de revenue (données actuelles vs le budget), faire un suivi détaillé du revenu récurrent afin de pouvoir estimer les revenus attendus. Analyser et comprendre la base installée de nos clients (produits achetés et son évolution) pour être force de proposition aux équipes de ventes pour proposer de nouvelles opportunités.
* Participer à la mise en place et suivi d'indicateurs de performance pour la GEO, et digitaliser ces indicateurs à travers les outils internes du groupe.
* Développer l'analyse du suivi des effectifs de la GEO et digitaliser le suivi.
* Améliorer et automatiser les outils de remontée des données pour les processus interne de planification (plan de revenu, effectifs et charges).
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler essentiellement et quotidiennement avec Excel, TM1 web et les outils communautaires de la finance.

Vos qualifications
Étudiant(e) en cursus BAC+5 en école de commerce ou master universitaire avec une formation financière, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
Compétences :
Vous avez des bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.
Vous possédez une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
Vous avez une bonne maitrise de l'anglais pour une utilisation au quotidien dans l'équipe (ensemble des produits finis sont en anglais et pour travailler avec notre contrôleur en Afrique du Sud).
Qualités :
Dynamique, rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e), vous disposez d'une certaine aisance relationnelle.
Vous avez le goût des chiffres, une bonne capacité de synthèse et une curiosité pour les systèmes d'information.
Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.
Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc