CONTROLEUR DE GESTION 1 RIANTEC (56) - H/FMouvement E leclerc

Le centre E.Leclerc de RIANTEC emploie 140 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2011.

Pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires et l'évolution de notre organisation, nous recherchons des personnes dynamiques et motivées sachant faire preuve d'autonomie.

L'humain est au coeur du système qu'il soit client ou collaborateur, le sens du service et la bienveillance font parties intégrantes de nos valeurs.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 50 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un contrôleur de gestion confirmé H/F dont les principales missions seront les suivantes :

§ Garantir la compétitivité du magasin en pilotant l'indice prix dans le respect de la politique d'enseigne

§ Mettre en place et analyser des outils de gestion fiables (CA, Marges, Démarque, Taux de ruptures, Casse, Budget d'achats, Stocks...)

§ Accompagner les responsables sur la gestion de leurs secteurs (objectifs commerciaux annuels, indicateurs clés...)

§ Organiser, suivre et traiter les inventaires

§ Maîtriser les logiciels commerciaux propres au mouvement E.Leclerc et en être le référent auprès des équipes

§ Mettre en place et suive les procédures

§ Effectuer des permanences d'encadrement magasin

§ Participer à des projets transverses

Vision, autonomie, leadership seront des qualités appréciées !

Statut cadre (forfait 216 jours).

Travail un samedi sur deux

Rémunération attractive : 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + primes de participation et d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux