Contrôleur de Gestion H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Et si vos analyses permettaient aux managers de l'entreprise de prendre de meilleures décisions ?

Imaginez : le matin, vous échangez avec un directeur pour challenger ses prévisions budgétaires. L'après-midi, vous analysez les écarts de dépenses, identifiez des leviers d'optimisation et préparez des indicateurs qui éclaireront les décisions du Comité de Direction. Votre travail ne finit pas dans un tableau Excel : il influence concrètement la performance de l'entreprise.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion en charge du pilotage des frais généraux pour rejoindre notre équipe de Rennes composée de 3 collaborateurs, au sein du service Contrôle de Gestion de la Direction Financière.

Chez Groupama Loire Bretagne, nous protégeons plus de 700 000 sociétaires et clients grâce à l'engagement de 2 400 collaborateurs, 293 agences et 4 600 élus mutualistes. Notre ambition : faciliter l'assurance et offrir une relation client toujours plus simple, fluide et efficace. Derrière cette promesse, il y a des équipes capables de piloter les ressources avec précision. C'est là que vous intervenez.

Vos missions principales :

• Construire, suivre et analyser les budgets d'effectifs et de frais généraux.
• Accompagner les directions dans leurs prises de décision grâce à des analyses économiques et financières fiables.
• Produire les reportings destinés au Comité de Direction.
• Réaliser les clôtures trimestrielles en lien avec la comptabilité.
• Garantir la qualité des données dans l'outil de pilotage budgétaire.
• Faire évoluer les outils de pilotage et contribuer à leur automatisation
• Identifier des leviers d'optimisation des dépenses et d'amélioration de la performance.

Véritable partenaire des directions, vous assurez le pilotage budgétaire des effectifs et des frais tout en développant des analyses à forte valeur ajoutée pour soutenir la performance de l'entreprise.

✅ Ce que vous trouverez :

• CDI basé à Rennes.
• Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine selon conditions
• 28 jours de congés majorés avec l'ancienneté (+ 2 jours supplémentaires selon conditions)
• 22 RTT par an
• Salaire versé sur 13 mois
• Intéressement, participation et dispositifs d'épargne abondés.
• Restaurant d'entreprise, mutuelle prise en charge à 65 %, CSE, chèques vacances, réduction sur les contrats Groupama...

Vos repères de réussite :

• À 1 mois : compréhension du périmètre, des acteurs, du processus budgétaire et des outils
• À 3 mois : réalisation de reportings et analyses budgétaires en autonomie partielle
• À 6 mois : analyses en autonomie et force de proposition reconnue sur les sujets

Processus de recrutement :

• Tri des CV
• Echange téléphonique
• Entretien, suivi d'un cas pratique, le jeudi 24 septembre 2026 à Rennes avec la responsable opérationnelle et un chargé de recrutement
• Eventuel entretien complémentaire avec la N+2.
• Eventuel test de personnalité

Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape.

Vous avez déjà une première expérience en contrôle de gestion et vous aimez comprendre ce qui se cache derrière les chiffres.

Vous prenez autant de plaisir à analyser des données qu'à expliquer vos conclusions à des interlocuteurs non financiers.

Nous recherchons avant tout une personne capable de transformer des données en décisions.

✅ Vous pourriez correspondre à ce dans ce poste si vous :

• Formation type Master 2 en Contrôle de gestion (profil SICG)
• Possédez une expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion.
• Savez manipuler, analyser, synthétiser et challenger des données complexes.
• Êtes rigoureux(se) et savez prioriser sans perdre de vue les enjeux métiers.
• Aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
• Savez questionner l'existant et proposer des améliorations concrètes.

Les compétences particulièrement attendues :

• Expert Excel
• Maîtrise des outils de pilotage ou ERP (Anaplan, SAP ou équivalent)
• Analyse de données et reporting.
• Pilotage budgétaire.
• Sens critique.
• Capacité à mesurer les impacts économiques de décisions.
• Goût pour l'amélioration continue.
• Capacité à faciliter le fonctionnement collectif.
• Aptitude à faciliter la compréhension des enjeux par vos interlocuteurs.
• Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les métiers.

❌ Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :

• Vous recherchez un rôle centré uniquement sur la production de chiffres.
• Vous n'appréciez pas les échanges avec les opérationnels.
• Vous préférez appliquer des méthodes existantes plutôt que les faire évoluer.
• Vous ne maîtrisez pas les outils informatiques et la gestion des données.