Contrôleur de Gestion H/F

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion (H/F)
  • Le Vésinet (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : SAP
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : CEA

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité
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Description du poste

Rejoignez cette cellule en CDI Temps plein en tant que contrôleur de gestion et contribuez à la continuité et au développement de cette activité essentielle
Vos responsabilités :
En tant que contrôleur de gestion, vous serez un pilier du département de dosimétrie passive. Vos missions incluront :
· Reporting financier : Mettre en place et faire évoluer le reporting financier en concertation avec le chef de département, le centre du CEA Paris Saclay et la direction du budget et du contrôle de gestion du CEA.
· Analyser la structure des couts et les déterminants de la marge commerciale de l'activité
· Grille tarifaire : participer à la mise à jour annuelle des prix de vente.
· Gestion analytique : Affecter les dépenses et recettes sur les projets grâce aux outils analytiques.
· Suivi des contrats : Produire le reporting pour les contrats financés par des recettes institutionnelles, notamment le programme RescEU.
· Investissements et immobilisations : Suivre les investissements et gérer les immobilisations du département (mise en service, inventaire physique).
· Support financier : Élaborer des suivis financiers particuliers à la demande du chef de département.
· Commandes d'achats: Suivre les commandes provisionnelles du département.
· Contrôle des échéanciers : Contrôler les échéanciers dans SAP pour les achats les plus importants.
· Conseil en gestion : Analyser les risques liés aux engagements contractuels du département et apporter votre soutien et vos compétences aux services et au management du département.

Description du profil

Profil recherché :
· Rigueur et organisation : Vous êtes rigoureux, réactif et organisé, avec un sens aigu du service.
· Qualifications : Titulaire d'un Master 2 en contrôle de gestion, audit financier ou diplôme d'école de commerce, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion financière, budgétaire et le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la vente B2B ou de la R&D.
· Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel, gestion de bases de données, etc.) et de SAP.
· Capacités analytiques et relationnelles : Bonne capacité d'analyse et de synthèse pour un reporting pertinent, et aisance relationnelle pour une communication fluide et claire.
· Langues : Niveau intermédiaire en anglais.
A noter :
Le poste peut être pourvu via la convention de transfert des contrats de travail prévue dans le cadre du transfert d'activité de l'IRSN au CEA
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

« Intégrer le CEA c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »

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A bientôt,
#LI-AIP

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-33394_173168032812761

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