Contrôleur de gestion MOGE F/HNESTLE EN FRANCE

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le premier pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. Chez Nestlé, vous pouvez écrire un partie de l'histoire.

Place à l'action ! C'est maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
https://www.nestle.fr/jobs
#WeAreNestlé #EntrepriseInclusive #Handicap

EN UN COUP D'ŒIL :

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• CDD 12 mois
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• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
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• Dès que possible
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• Bac+5 école de commerce ou université requis
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• Anglais courant impératif
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• Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13,5 mois, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise ainsi que de nombreux avantages.
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Brice recherche son Contrôleur de gestion MOGE pour ses équipes Contrôle de Gestion Corporate. Vous jouerez un rôle essentiel dans la centralisation du pilotage des frais généraux et de la masse salariale siège de Nestlé en France.

Vous serez responsable de :

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• Être le copilote des membres du Comité de Direction Nestlé en France sur les frais généraux et la masse salariale.
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• Être en contact avec les membres du Comité de Direction Générale, challenger les Responsables Budgétaires pour optimiser notre niveau de frais et proposer des scénarios alternatifs au sein de chaque Business Unit.
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• Présenter les analyses à chacun des membres du Comité de Direction et participer aux arbitrages avec la Direction Financière.
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• Mettre en place les outils et méthodes d'analyse communes à nos catégories pour assurer un pilotage homogène et un service reconnu pour sa qualité.
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• Préparer les clôtures mensuelles, garantir le contrôle interne et sensibiliser les équipes siège à la culture financière.
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A PROPOS DE VOUS :

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• Une expérience souhaitée de 5 ans minimum en contrôle de gestion (idéalement avec une spécialisation en pilotage de frais généraux ou masse salariale).
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• Vous avez validé un cursus Bac+5 école de commerce ou université.
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• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre force de proposition et votre capacité à convaincre et influencer.
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• Vous avez une excellente aisance relationnelle et savez communiquer efficacement avec bienveillance.
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• De grandes qualités d'autonomie, d'organisation et de synthèse, vous aimez le travail en équipe.
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• De bonnes capacités d'analyse, d'organisation et d'autonomie.
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• Une excellente maîtrise d'Excel (SAP et Power BI sont des atouts supplémentaires).
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• Vous parlez couramment anglais.
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CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

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• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
• 
  
• Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13,5 mois, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise.
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• Du télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine.
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• De nombreuses opportunités de développement : formations, mobilité en France et à l'international, accès à des « coachs carrière ».
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• Un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork, une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d'entreprise, etc.
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• De nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.
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QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires ? Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• 
  
• un premier entretien avec le service recrutement.
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• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Brice, votre futur manager.
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• selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
• 
  
• En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap.
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Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

[Date limite de candidature : 9 Janvier 2026]

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.