CONTRÔLEUR DE GESTION F/HCERAMIC COATING CENTER

Société commune entre SAFRAN Aircraft Engines et MTU Aero Engines, CERAMIC COATING CENTER est une entreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique. Afin d’accompagner sa croissance, CERAMIC COATING CENTER recrute pour son équipe Finance en CDI un(e) :

CONTRÔLEUR DE GESTION f/H

MISSIONS :

Au sein du département Finances et Comptabilité, vous aurez la responsabilité des activités suivantes :

Ø Développer les outils de gestion des coûts de l'entreprise

Ø En lien avec la comptabilité, réaliser le reporting financier selon le calendrier défini par le Président et les actionnaires

Ø Partager mensuellement les résultats financiers vers les parties prenantes internes et vers les actionnaires

Ø Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et réaliser des propositions, si nécessaire, d’actions correctives sur validation du Président

Ø Proposer des solutions auprès du Président permettant d'optimiser les coûts et d'assurer la rentabilité de l'entreprise

Ø Préparer le budget annuel en lien avec les responsables de département et à soumettre en validation au Président

Ø Réaliser des études financières selon les besoins

Ø Contribuer aux arrêtés comptables trimestriels et au bilan annuel

Ø Piloter le plan de contrôle interne ainsi que les audits financiers des actionnaires

Ø Contribuer aux projets d'amélioration de la société

FORMATION :

Bac +5 en Gestion, Finances

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

1ère expérience souhaitée en industrie, débutant accepté selon profil

COMPETENCES :

Ø Anglais obligatoire niveau TOEIC > 800 ou équivalent

Ø Maîtrise avancée des outils bureautiques MS Office

Ø Connaissances des techniques de contrôle de gestion, normes comptables

Ø Capacité à maitriser des informations confidentielles

Ø Capacité de synthèse et savoir adapter sa communication interne / externe

Ø Le (la) candidat(e) devra être rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome, capable d’initiatives et capable de travailler aussi bien seul(e) qu’en équipe

REMUNERATION :

Ø Cotation F11

Ø Rémunération brute de base : 2 850 € à 3 700 € en fonction du profil

Ø Primes : ticket restaurant, transport et 13ème mois

Ø Accord d’intéressement et de participation, PEE-PERCOL avec abondement entreprise

Ø Œuvres sociales du CSE (Chèques vacances et chèques de Noël)

HORAIRES :

Cadre forfait jours (216 jours)