Chargé d'études sociales et rémunérations H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion (H/F)
  • Charenton-le-Pont (94)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : CRIT

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur ************, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
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Description du poste

L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un groupe coopératif bancaire, un(e) Chargé(e) d'études sociales et rémunérations dans le cadre d'une mission en intérim à compter du 16/12/2024 jusqu'au 31/01/2025 (mission potentiellement renouvelable). Le poste est situé dans le 94 à Charenton-Le-Pont.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/ la contrôleur(se) de gestion interviendra sur l'activité de reporting et de contrôle de gestion sociale, pour le compte de deux entités du groupe.

Les missions sont les suivantes :
- Pilotage RH
- Assurer la production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (Bilan social, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, bilan social individualisé, etc...)
- Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction et au Pôle RH Groupe.
- Contribuer en support, au suivi des effectifs mensuels en lien avec les Responsables Ressources Humaines et le contrôle de gestion.
- Garantir le pilotage des atterrissages budgétaires en termes de postes.

- Rémunération
- Participer aux analyses de rémunérations
- Participer à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée)
- Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation et analyser le résultat
- Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé

Contrat : intérim
Rémunération : 40 à 45k selon profil + primes de fin de mission
Avantages : CET, CSE, accès au restaurant d'entreprises, remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

Description du profil

De formation supérieure RH (obligatoire), vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale, gestion de projet SIRH, et avez une bonne connaissance généraliste de l'environnement RH.

- Rigoureux, fiable, organisé et méthodique
- Très bonne maîtrise des outils RH
- Habitué du travail en équipe et en transversalité avec les métiers
- Excellentes capacités d'analyse sur le pilotage des données

Rejoignez notre client, un groupe coopératif bancaire, en tant que Contrôleur(se) de Gestion et contribuez à l'optimisation des processus de gestion sociale pour deux entités du groupe.

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 45 000 € par an


Référence : 70006234-80ea-42b1-864a-b68e77872994

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