Controleur de Gestion F/HMSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d'utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

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1 -Elaboration, mise en œuvre du processus budgétaire institutionnel et aide à la décision budgétaire

• Participer à l'élaboration des budgets institutionnels et préparer les campagnes budgétaires,
• Réaliser le suivi budgétaire dans le cadre des règles de financement prévues par la COG,
• Assurer la mise en place et le suivi des reporting,
• Analyser les écarts par rapport au prévisionnel,
• Restituer les états de suivi budgétaire,
• Participer aux consolidations trimestrielles,
• Assurer le suivi des Effectifs Institutionnels,
• Vérifier les disponibilités budgétaires et proposer les transferts budgétaires le cas échéant,
• Participer à la rédaction des notes,
• Accompagner les organismes du réseau,
• Alerter les décideurs et conseiller sur les choix de gestion,
• Auditer les processus de gestion pour garantir leur efficacité,
• Recommander des stratégies d'optimisation financière.

2- Elaboration et adaptation d'outils de pilotage

• Bâtir les tableaux de bords et contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des outils de pilotage, afin de fiabiliser les données,
• Mettre en œuvre toutes les actions de contrôle en vue de garantir la fiabilité des données,
• Participer à la définition des indicateurs,
• Analyser les process en place pour faire émerger des propositions d'amélioration.

3- Participation aux clôtures comptables

• Étudier les données de la comptabilité et procéder à leur analyse globale,
• Répondre aux sollicitations de la CCMSA relatives à la certification des comptes de gestion,

4- Participation à des travaux transverses

• Réaliser des études et des analyses spécifiques et proposer des actions d'amélioration,
• Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation,
• Proposer des actions correctives et des plans d'action pour améliorer la qualité des reporting et la performance budgétaire,
• Animer des groupes de travail.

• Maîtrise des règles budgétaires et les principes comptables
• Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel, power Bi, outils collaboratifs
• Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel, power Bi, outils collaboratifs

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux 'Luminem' :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'.
• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement.
• Possibilité de bénéficier du télétravail en accord avec le manager.
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq.
• Restaurant d'entreprise et cafétéria.
• Comité Social Economique.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.

Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).