Contrôleur de Gestion Mobilité Durable H/F

Il y a 16 heures

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion (H/F)
  • Aix-en-Provence (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : ORTEC

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

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Description du poste

O'Bornes lance le projet de construction d'une plateforme de mobilité électrique pour permettre aux professionnels de recharger leur véhicule partout en France avec un contrat unique. Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique, vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant où tout est à construire, rejoignez-nous !

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre présence sur le marché, nous cherchons à recruter un Contrôleur de Gestion H/F.

Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie.

Rattaché(e) au DAF de la filiale et en tant que véritable Business Partner; vous accompagnez notre Direction dans le suivi des budgets, l'analyse financière et le suivi de la performance.

Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants :

  • Suivi des coûts d'Obornes (masse salariale, plateforme IT, …) et des revenus (suivi des facturations des services de recharge facturés par les SPV/Obornes et des prestations de service d'Obornes),

  • Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des KPI,

  • Coordination de la mise en place opérationnelle d'un partenariat avec un investisseur: suivi étroit des chantiers/CAPEX en lien avec l'équipe Projets, dimensionnement des appels de fonds et collecte/transmission des pièces justificatives,

  • Préparation des reportings aux différentes parties prenantes

  • Participation aux différents cycles financiers (arrêtés comptables, budget, forecast…)

  • Revue de la comptabilité des différentes entités en lien avec le service comptable d'Ortec

Vous réussirez sur ce poste :

· En travaillant de manière méthodique et organisée,

· En prenant le temps d'écouter et en étant curieux,

· En faisant preuve de persévérance et d'adaptabilité,

· En étant force de proposition.

Description du profil

De formation Bac+5 (Ecole de commerce ou Ingénieur), avec idéalement une spécialisation en finance / gestion, vous possédez une expérience solide de minimum 5 ans en contrôle de gestion et/ou audit.

Une expérience acquise dans le secteur de l'énergie ou IRVE ou infrastructure sera fortement appréciée.

A l'aise avec les chiffres, votre force réside dans vos capacités d'analyse et votre volonté de participer à l'amélioration des process.

Vous avez une vision stratégique forte et êtes capable de passer de la réflexion à l'action de manière efficace.

Mais également capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives, dans un environnement en constante évolution et ou tout est à construire.

L'audace, la rigueur et la passion ont pour vous une résonnance particulière.

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.

Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.

Un package salarial attractif  : 

  • Salaire selon votre profil,

  • Prime vacance

  • Gratification selon objectifs,  

  • Titre restaurant,

  • Mutuelle groupe,

  • Avantages CE.

Le développement de compétences, accélérateur de performance : 

  • Des actions de formation au-delà des obligations légales, 

  • Un centre de formation interne,

  • Un programme de mobilité en interne,

  • Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par coopté.


Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. 


L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : 

  • Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus

  • Des places de parking sont également à disposition

  • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, 

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : q75hyjifss

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