Chargé(e) de pilotage des rémunérations du réseau Groupama et reporting H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Finances et Risques et plus particulièrement au sein du service contrôle de gestion, vos activités seront notamment :

Vous intervenez sur le calcul et le pilotage opérationnel des rémunérations du réseau Groupama et sur la coordination des reportings réglementaires, en garantissant la fiabilité des calculs, le respect des échéances et la qualité des données dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs.

Le poste s'articule autour de plusieurs activités :

1. Pilotage de la rémunération du réseau Groupama :
• Produire et contrôler les calculs de rémunération dans le cas des travaux des arrêtés (mensuels, trimestriels, annuels).
• Contribuer aux analyses et aux synthèses de rémunération.
• Élaborer les prévisions de rémunération en lien avec les projections d'activité (PSO).
• Assurer l'assistance et l'accompagnement des Caisses régionales et des directions métier
• Participer aux études d'évolution des dispositifs de rémunération et mettre en œuvre les évolutions (nouvelles règles, boosters).
• Contribuer à l'amélioration continue des modèles, outils et processus.

2. Reportings réglementaires (France Assureurs, ACPR, DREES) :
• Coordonner la collecte des données auprès des contributeurs internes (actuariat, comptabilité, métiers).
• Produire et consolider les reportings réglementaires vers France Assureurs, ACPR, DREES
• Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données transmises.
• Assurer le respect des échéances de production et de transmission.
• Assurer les échanges avec les organismes externes et répondre à leurs sollicitations.

3. Réaliser des études transverses sur les différents sujets du service.

4. Assurer le relais sur la production des tableaux de bord mensuels du service.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :
• Équipe Data / BI
• Directions métiers Épargne / Retraite / Prévoyance
• Direction de l'actuariat et comptabilité
• Caisses régionales
• Organismes externes (France Assureurs, DREES)

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence un BAC+5 en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience avérée de 3 à 10 ans, idéalement en pilotage ou analyse de données.

De plus, vous êtes dôtés des compétences suivantes :

• Très bonne maîtrise d'Excel
• Aisance avec les outils de traitement de données (SAS/Altair)
• Connaissance de l'assurance vie (individuelle / collective) appréciée
• Notions comptables bienvenues
• Forte appétence pour les chiffres et les analyses
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Sens de l'organisation et respect des échéances
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Capacité à travailler dans des périodes de forte activité (arrêtés)

Pourquoi venir chez nous?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages: CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).