Critères de l'offre
Métiers :
- Contremaître (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Compiègne (60)
Conditions :
- Intérim
- 21 900 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Le contremaître de cour assure l'animation de l'équipe cour pour satisfaire les clients et optimiser la qualité des conditions de travail. Il est le lien entre les équipes de vente interne et la logistique.
Il agit sous la responsabilité du Responsable d'agence d'après des objectifs et dont il rend compte.
Il anime, dynamise, sécurise, gère et contrôle son équipe, dans le respect de la politique de management de l'entreprise, et participe à la gestion des ressources humaines des personnes placées sous sa responsabilité.
Il veille au respect des procédures, notamment en matière d'hygiène et de sécurité et participe aux tâches confiées à l'équipe.
Hygiène / Sécurité Propreté / Rangement:
· S'assure du port permanent des EPI, dont les gants et veiller à l'utilisation des matériels adéquats (cutter sécurité )
· Veiller au rangement en sécurité de la cour de matériaux et assurer la propreté de la cour et des matériels
· S'assurer de la propreté des tenues de chacun et de la présentation adaptée des collaborateurs.
· S'assurer du respect des consignes de circulation, de gerbage et de chargement
· S'assurer de la propreté et de l'hygiène des locaux sociaux (vestiaires / douches salle repos ..)
· Animer les ¼ heure hebdomadaire de sécurité
Management:
· Planifier les absences / présences de l'équipe (CP / formations )
· Organiser la continuité du service en son absence
· Planifier le travail de chacun
· Donner une feuille de route à chaque cariste magasinier
· Fixe des objectifs journaliers / hebdomadaires / mensuels / trimestriels
· Briefer quotidiennement l'équipe
· Animer des réunions
· S'assurer du respect des procédures (bons signés )
· Evaluer les membres de l'équipe
· Anticiper et prévenir les conflits
· Réguler les conflits
· Assurer le lien cour / équipe intérieure afin d'éviter toute « coupure » ou mauvaise communication
Commerce:
· S'assurer du bon accueil des clients et des fournisseurs
· S'assurer de la qualité des changements (clients / camions internes)
· Respecter les délais de service
· Procéder à des vérifications de chargement par rapport aux bons
· Anticiper et prévenir les conflits
· S'assurer du respect des priorités (clients puis camion internes puis fournisseurs)
· Assurer des bonnes relations avec les fournisseurs
· Participer à la gestion des litiges
Logistique:
· Gestion des fournisseurs et réceptions (physiques/informatiques)
· Effectuer les contrôles : comparaison / bon commande / BL / produits contrôle de la nature / quantité et l'état des matériaux réceptionnés et émission contrôle des dates de péremptions des produits reçus
· Faire respecter les horaires de livraison
· Gérer les litiges fournisseurs
· Respecter les inventaires
· Associer l'équipe aux inventaires
· Analyser les écarts et mettre en place des actions
· Contrôler les démarques
· Mesurer la casse et mettre en place des actions
· Veiller au non dépassement des dates de péremption
· S'assurer du fonctionnement de la déchetterie afin qu'elle ne génère pas de perte
Exploitation:
· S'assurer du bon fonctionnement et en sécurité des engins (chariots / chargeuse) et de leur maintenance
· Veiller à la propreté de ces engins
· S'assurer du bon état / sécurité de l'ensemble des locaux et matériels (toitures, racks, etc.)
Poste à pourvoir à Arsy,
- Du lundi au jeudi 7h00 - 12h / 13h15 - 16h45
- Vendredi 7h00 - 12h / 13h15 - 16h
Description du profil
- Etre titulaire du CACES 3 et CACES 5.

