Cultural Foresights ApprenticePERNOD RICARD

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader des vins et spiritueux premium, et travailler au sein d'équipes conviviales ? Rejoignez Pernod Ricard en tant qu'Apprenti(e) Cultural Foresights pour 1 an dès septembre 2026.

Vous rejoindrez l'équipe Cultural Foresights, au cœur des réflexions stratégiques du Groupe. Aux côtés du Senior Planner, vous contribuerez à l'identification et à l'analyse des tendances émergentes qui façonnent les comportements de consommation, les modes de socialisation et les opportunités de croissance de demain. Dans un environnement international et en constante évolution, vous participerez à transformer les signaux culturels et sociétaux en recommandations stratégiques concrètes pour les marques et les activités du Groupe.

Vos missions clés ?

• Réaliser une veille quotidienne des tendances émergentes, tendances de fond et mégatendances à travers différentes sources internationales.

• Identifier les signaux faibles, évolutions comportementales, innovations et mouvements culturels à fort potentiel.

• Animer et coordonner un réseau de partenaires locaux dans plusieurs marchés clés (États-Unis, Chine, Inde, Mexique, Nigeria).

• Sélectionner, analyser et synthétiser des contenus issus de sources variées afin de produire des insights pertinents et actionnables.

• Contribuer à la création de newsletters, rapports, briefings, contenus éditoriaux et supports de communication internes.

• Participer à la production d'analyses prospectives et de frameworks stratégiques permettant d'anticiper les évolutions futures des consommateurs et de la convivialité.

• Transformer les tendances identifiées en recommandations concrètes pour les équipes Marketing, Innovation, Insights et les différentes entités du Groupe.

• Contribuer à la gestion et à l'animation de The Insight Factory, la plateforme de partage d'intelligence du Groupe.

• Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de veille et de prospective.

• Collaborer avec de nombreuses équipes internationales et contribuer à des projets transverses liés à l'innovation, à la stratégie et au développement des marques.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Sciences Sociales, Journalisme, Communication, Cultural Intelligence, Études Prospectives ou domaine similaire.

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; le français est également nécessaire.

• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en anglais.

• Vous aimez analyser des informations complexes et les transformer en recommandations claires et impactantes.

• Vous êtes curieux(se), passionné(e) par les tendances sociétales, les comportements consommateurs, la culture, l'innovation et les transformations du monde.

• Vous êtes à l'aise avec la recherche, l'analyse de données qualitatives et quantitatives ainsi qu'avec les outils digitaux.

• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion de vos projets.

• Vous appréciez travailler dans un environnement international, multiculturel et collaboratif.

• Vous êtes créatif(ve), force de proposition et aimez explorer de nouvelles idées.

• Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation et savez faire preuve d'agilité et de flexibilité.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Mutuelle d'entreprise

• Accès au CE après 6 mois d'ancienneté

• Possibilité d'ouvrir un plan d'épargne entreprise avec intéressement

• Restaurant d'entreprise

• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience

• Événements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.