Content Marketeur H/F

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en marketing de contenu, idéalement dans le secteur IT ou un domaine similaire.
• Vous êtes titulaire d'un Master en journalisme, communication, lettres ou dans un domaine apparenté.
• Vous vous distinguez par vos solides compétences en rédaction, avec une expérience avérée en B2B.
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes un.e communicant.e et collaborateur.trice efficace, capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
• Vous êtes stratégique, créatif.ve et capable de concevoir des contenus pertinents et captivants, alignés avec les objectifs de notre groupe.
• Adaptable, dynamique et autonome, vous êtes constamment force de proposition pour expérimenter de nouvelles idées.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein de l'équipe marketing, vous êtes la force créative derrière notre stratégie de contenu.

Votre mission consiste à produire des contenus qui renforcent notre notoriété et captent l'attention de notre audience B2B. Vous transformez des informations techniques complexes en messages clairs et engageants, tout en jouant un rôle clé dans la diffusion et l'optimisation de notre contenu.

Votre quotidien :

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de contenu alignée avec les objectifs marketing et commerciaux, à l'échelle locale et internationale.
• Gérer le calendrier de contenu pour garantir la livraison des projets au bon moment et via les bons canaux.
• Produire des contenus variés : articles de blog, livres blancs, études de cas, publications sur les réseaux sociaux et formats innovants.
• Expérimenter des technologies de pointe, y compris l'IA, pour faire évoluer nos formats de contenu.
• Maintenir une présence cohérente et impactante de notre marque sur le marché, en étroite collaboration avec les équipes internes.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d'intéressement & participation

… et bien d'autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d'intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.