Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)HARDIS GROUPE
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant technique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : HARDIS GROUPE
Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.
Description du poste
Le Projet : Redessiner l'industrie de demain
Dans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique, c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à une performance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vous n'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale de fleurons industriels (CA 50M€ à 500M€) pour les rendre plus agiles, plus data-driven et plus durables.
Vos Missions : Du diagnostic à la performance
- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts).
- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés.
- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique.
- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).
- Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien.
Description du profil
Profil recherché :
Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels.
- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).
- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).
Compétences clés : Excellence relationnelle, esprit d'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client.
Pourquoi nous choisir plutôt qu'un 'Grand' du Conseil ?
L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur la ligne de production.
L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans les strates hiérarchiques des structures géantes.