Consultant SIRH H/FJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant SIRH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans
A propos de nous
En tant qu'architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d'avenir dans un monde incertain, en mettant l'innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l'accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l'IA.
Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable.
Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;
Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d'IA générative et agentique, appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants.
Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d'expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en transformation des fonctions RH.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
En amont des projets :
Réaliser l'audit et le diagnostic des processus RH et SIRH. Identifier, cartographier et modéliser les processus cibles
Définir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles (architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run)
Accompagner l'aide au choix (rédaction de cahier des charges, gestion de l'appel d'offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation)
Participer à la définition de la stratégie d'accompagnement du changement
Pendant la phase projet :
Piloter et cadrer les projets de déploiement de solutions SIRH (gestion des talents, paie et gestion administrative, GTA, Core HR,…)
Assistance à maitrise d'ouvrage sur toutes les phases projet (conception, recette, bascule et déploiement, chantiers techniques)
Accompagner la mise en place du plan de conduite du changement et de communication
Après le projet :
Assister les clients dans la phase de déploiement et de run
Mise en place de dispositifs d'assistance et de support auprès des populations cibles (utilisateurs finaux, collaborateurs, managers…)
Description du profil
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur ou d'une formation de premier plan.
Vous disposez d'une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 8 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH.
Vous possédez une maitrise de solutions ERP du marché (SAP, Oracle, Workday, ADP, Cornerstone, Cegid Talentsoft…)
Vous disposez de qualités d'expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d'une nouvelle offre.
Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75
Temps plein