Stage/Alternance - Consultant en Investigation et Litiges - F/HPwC
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant SAP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Neuilly-sur-Seine (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Stage
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : PwC
Description du poste
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vos missions
Au sein de notre équipe, en contact direct avec les associés du département et avec la clientèle, vous serez plus précisément amené(e) à :
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Détecter des indices de fraude dans des documents financiers, données comptables, emails ou conversations d'individus suspects, profils sur les réseaux sociaux ou bases de données;
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Participer à la conduite d'entretiens de collecte d'informations ou de confrontation avec des individus suspects ou des personnes-clés de l'enquête ;
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Analyser les données comptables et financières des parties au litige, proposer des arguments économiques convaincants permettant d'évaluer le montant du préjudice subi ;
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Participer à la rédaction de rapports d'investigation ou de rapports d'expertise financière à destination des tribunaux.
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Vous serez ponctuellement amené(e) à vous déplacer en France ou à l'étranger et développerez des connaissances techniques, financières en matière d'investigations et de litiges.
Votre profil
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Vous êtes issu(e) d'un parcours académique comptable (DSCG, Master CCA)
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Vous jusitifiez d'une première expérience dans le domaine de la comptabilité ou de la finance
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Vous avez le goût du détail, des talents de rédaction prouvés, une grande capacité d'analyse
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Vous avez un très bon niveau d'anglais
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Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
Vos avantages
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Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
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Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
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Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
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Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
Entretien RH
2. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)
3. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV