Consultant SAP BI4 (Migration et Administration)

Il y a 21 heures

Critères de l'offre

  • Consultant SAP (H/F)
  • Aix-en-Provence (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : BAC , BAC+5
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Altea

Présentation ALTEA :

Bienvenue chez Altea ! Basés dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. 

Nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible pour les personnes en situation de handicap, rejoignez-nous dès maintenant !

Notre mission :

Notre mission est de transformer les défis technologiques en opportunités de croissance pour nos clients tout en favorisant un milieu de travail inclusif. Nous croyons que chaque individu, quelles que soient ses capacités, peut apporter une valeur unique à notre équipe et à nos projets.

Description du poste

Vous êtes passionné par la Business Intelligence et cherchez à évoluer au sein d'une ESN innovante. Vous allez prendre part à des projets chez nos clients, tout en intégrant une équipe où l'expertise technique et l'humain sont au cœur de nos priorités.

 

En tant que Consultant SAP BI4, vous serez chargé de migrer les environnements de BI4.2 à BI4.3 et de gérer l'administration et l'infrastructure de BI4.3 ainsi vous participerez à des projets de transformation digitale.

Spécificités du poste

Migration de BI4.2 vers BI4.3

Analyse des environnements existants (BI4.2).

Planification et gestion du projet de migration vers BI4.3.

Exécution des phases de migration, incluant la configuration, les tests et la validation

Gestion des risques liés à la migration et mise en place de solutions correctives.

 

 Administration de l'infrastructure BI4.3

Installation, configuration et maintenance de la plateforme SAP BI4.3.

Monitoring et optimisation des performances (gestion des serveurs, ressources systèmes)

Suivi des incidents et gestion des tickets (niveau 2 et 3).

Garantir la disponibilité, la sécurité et la stabilité de la plateforme BI.

Support post migration et optimisation des performances.

 

Support technique et accompagnement des équipes

Participation à des ateliers techniques et métiers pour recueillir les besoins.

Rédaction de la documentation technique et des manuels d’administration

Description du profil

Compétences techniques :

•        Expérience en migration de SAP BI de la version BI4.2 à BI4.3.

•        Solides connaissances en administration de BI4.3 (installation, configuration, gestion des environnements).

•        Maîtrise des outils et modules SAP BI (Web Intelligence, Crystal Reports, CMC, LCM)

•        Expérience dans la gestion d'infrastructure BI et l'optimisation des performances.

•        Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des bases de données (SQL Server, Oracle)

•        Autonomie, rigueur et sens de service client.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Un parcours d'intégration adapté à notre futur collaborateur :

 

Adaptation aux besoins : Lors de l'intégration, nous réalisons un entretien individuel pour comprendre les besoins spécifiques de la personne. Cela permet de mettre en place des aménagements personnalisés, que ce soit au niveau des horaires, du poste de travail ou des outils utilisés.

 

Référent handicap : Nous avons un référent handicap disponible pour accompagner et soutenir la personne tout au long de son parcours. Il aide à résoudre les difficultés et à s'assurer que les aménagements sont bien mis en place.

 

Sensibilisation des équipes : Nous sensibilisons nos équipes à l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement de travail bienveillant, où chacun se sent respecté et à sa place.

 

Suivi continu : Nous suivons régulièrement la personne pour nous assurer que tout se passe bien, et que les ajustements nécessaires sont réalisés si besoin.

 

Accessibilité des locaux : Nos locaux sont entièrement accessibles, avec des aménagements, des ascenseurs et des sanitaires adaptés.

 

Nos Collaborateurs réaliseront leurs missions auprès de nos divers clients situés à Aix-les-Milles et/ou à Marseille, des secteurs particulièrement bien desservis par les transports en commun et facilement accessibles, garantissant des déplacements pratiques.

Accès à l'entreprise

Parking
Notre entreprise dispose d'un parking sur place, avec des places réservées aux personnes à mobilité réduite, situées près de l'entrée principale pour un accès plus facile.

 

Transports en commun
L'entreprise est bien desservie par le bus, des arrêts sont à moins de 1 kilomètre de nos locaux, facilitant les trajets pour ceux qui utilisent le moyen de transport. Nous mettons a disposition du covoiturage de l'arrêt de bus à notre agence.

 

Accessibilité du bâtiment
Le bâtiment est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.

Nous avons un ascenseur garantissant un déplacement fluide dans le bâtiment.

Tous les espaces (salles de réunion, sanitaires) respectent les normes d’accessibilité.

Salaire et avantages

Salaire : 45 000 € - 50 000 € par an


Référence : AB4507QL

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