Consultant RH et Paie Débutant | CDI | H/FPwC
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Paie
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Neuilly-sur-Seine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : PwC
En France et au Maghreb, PwC développe des missions de conseil, d'audit et d'expertise juridique et fiscale. Et ce, pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique, ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité, et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens. Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025.
Description du poste
Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OPSOL) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l'Expertise Comptable, du Support Opérationnel (OS) et de l'Externalisation de la RH et Paie.
Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d'activités. Nous accompagnons nos clients dans :
Externalisation de la Paie : externalisation totale ou partielle sur différents outils
Conseil Paie et RH : apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel…
Ce que nous vous proposons :
Dans le cadre de votre rôle de consultant (e) RH et / ou Paie, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :
Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils
Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie
Analyser l'efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire
Participer aux projets d'optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux
La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers : des avocats, des actuaires, des consultants, des auditeurs et travailler selon différentes méthodologies de travail.
Quelques exemples de missions emblématiques :
Réalisation d'un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations
Evaluation des processus afin d'optimiser les pratiques des fonctions RH et paie
Accompagnement dans la mise en place d'ADP Décidium afin d'améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur
Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF : informations à transmettre à l'inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l'opportunité d'une contestation
Recensement de l'ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d'une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d'harmonisation
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Master dans le domaine RH, Droit social ou d'une école de commerce
Vous avez une première expérience concluante, y compris de stage ou apprentissage, idéalement acquise en cabinet de conseil
Vous avez une appétence pour les sujets RH et / ou Paie
Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs
Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales
Vous aimez travailler en équipe et intervenir dans des environnements stimulants
La maîtrise de l'anglais est nécessaire
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap