Consultant Senior Source to Pay F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.

En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.

Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.

Ce que nous allons faire ensemble ?

Vous serez rattaché(e) à la BU Finance transformation dédiée à l'accompagnement de la transformation de la fonction finance.

Nous recherchons un Consultant Senior Source to pay pour rejoindre notre équipe dans le cadre de notre développement.

Quelles seront vos missions ?

• Mettreen œuvre dessolutions digitales Source ToPay:Gestion dusourcingfournisseurs, suivi du risque et de la performance fournisseurs, de la chaine d'approvisionnement, et de la dématérialisation de factures….
• Participerà la mise en place de solutions leader du marché auprès de clients grands comptes.
• Participer activement à la digitalisation des entreprises.
• Selon votre niveau d'expérience, des responsabilités d'animation d'équipe ou de gestion de projet pourront vous être confiées.

Ce que nous avons à vous offrir?

En complément de vos principales missions, vous pourrez :

• Participer au développement de l'équipe
• Appliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.
• Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.
• Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,
• Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.

Qui êtes-vous?

• De formation supérieure Bac+5, diplômé(e) d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de plus de 3 ans dans un département achats, complétée nécessairement d'expériences significatives dans les études ou la conduite de projets 'système d'information achat(ERP, e-achats, e-procurement, e-sourcing, portails fournisseurs etc.).
• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre practice auprès des clients.
• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Une connaissance des processus Achats IT serait un plus pour ce poste.
• Une connaissance des modules SAP (MM / FI / CO), et ou d'une solution suivante : GENERIX, ARIBA, ESKER, CONCUR, KOFAX, BASWARE,...serait également appréciée.
• La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.

Ce qui nous différencie ?

Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap ...

Rejoignez nos équipes et intégrez le #VISEOspirit !

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en oeuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.