Alternance - Consultant(e) Interne (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant interne (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Infrastructures
Lieux :
- Vauréal (95)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Qui sommes-nous ?
ENGIE Consulting est le cabinet de conseil interne du Groupe ENGIE.
Composé de plus de 85 consultants, le cabinet accompagne chaque année plus de 200 missions stratégiques et de transformation pour l'ensemble des entités et métiers du Groupe.
Nos interventions couvrent trois grands domaines :
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Développement du business (nouvelles offres, innovation, croissance externe)
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Transformation & organisation
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Amélioration de la performance (opérationnelle et organisationnelle)
Nous intervenons au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, dans un contexte de transition énergétique et de transformation des modèles.
Alternance - Consultant(e) Interne (F/H)
Campus ENGIE - La Garenne-Colombes
Vos missions
En tant qu'alternant(e) Consultant(e) Interne, vous interviendrez comme un(e) jeune consultant(e) à part entière sur une ou plusieurs missions de type management & organisation.
À ce titre, vous serez impliqué(e) dans :
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La compréhension des enjeux métiers et des orientations stratégiques
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La collecte et l'analyse de données (qualitatives et quantitatives)
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L'évaluation des impacts organisationnels ou opérationnels
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La participation et l'animation d'ateliers de travail
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La structuration des démarches de transformation
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La formulation de recommandations
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La définition et l'évaluation des objectifs de performance
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L'accompagnement au changement
Vous pourrez également participer à la vie du cabinet (formations internes, séminaires, réunions d'équipe…).
Profil recherché
Formation : École d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire (Bac+4/5).
Expérience : Une première expérience en stage en entreprise est appréciée.
Langues : Français et anglais courants.
Compétences & qualités attendues :
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Sens du client
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Capacités d'analyse et de synthèse
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Capacité d'écoute
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Adaptabilité à des contextes métiers variés
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Force de proposition
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Esprit d'équipe
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Excellent relationnel et communication écrite/orale
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Une sensibilité aux enjeux de l'énergie serait un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
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Intervenir sur des projets stratégiques à fort impact
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Développer une vision transverse des métiers d'ENGIE
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Monter rapidement en compétences sur des sujets de transformation
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Évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et formateur