Consultant recrutement intérimaires (H/F) Tours Tertiaire (37)Manpower_RH
Tours (37)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Tours (37)
Conditions :
- CDI
- 25 740 € - 28 600 €
L'entreprise : Manpower_RH
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Catherine, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Tours
Notre agence est spécialisée Tertiaire
Ton quotidien :
Recrutement :
•Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
•Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
•Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
•Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
50% des recrutements concernent un client grand compte du secteur banque pour 6 départements (recrutement à distance). Des déplacements journaliers au siège de cet établissement bancaire à Tours sont nécessaires (accessible en tramway).
50% des recrutements portent sur les autres clients de l'agence sur des métiers tertiaire (assistanat, secrétariat, comptabilité etc..)
Offres commerciales :
•Propositions proactives de profils intérimaires
•Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
•Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Description du profil
•Formation supérieure Bac +2 /3 minimum RH ou Commerciale avec première expérience en recrutement
•Esprit d'équipe, rigueur,
•Force de conviction et aisance rédactionnelle
•Esprit orienté résultats et sens du service client
•Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Salaire et avantages
13 eme mois inclus + primes individuelles et collectives selon barème lié à la fonction
Référence : WDWWLLVTRDOQOM053