Consultant(e) RecrutementSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Chez SUPPLAY, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Véritable partenaire des entreprises et des candidats, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les contrats CDD-CDI, alternance ; du développement commercial jusqu'à l'intégration et au suivi du candidat chez votre client.
A la fois développeur(se), conseiller(ère) et recruteur(se), vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en créant des relations de confiance durables avec vos clients et vos candidats.
En véritable ambassadeur de SUPPLAY, vos missions seront :
Développement commercial et de la relation client
> Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur,
> Détecter les opportunités commerciales et développer votre portefeuille,
> Organiser et réaliser des rendez-vous clients,
> Analyser les besoins en recrutement et conseiller les entreprises,
> Proposer des solutions RH adaptées,
> Fidéliser les clients par un suivi régulier et une qualité de service irréprochable,
> Assurer une veille économique et emploi sur votre secteur.
Recrutement et acquisition de talents, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement
> Recueillir les besoins auprès des entreprises clientes,
> Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards,
> Réaliser le sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels,
> Effectuer l'approche directe des candidats,
> Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences,
> Réaliser les préqualifications téléphoniques,
> Élaborer les comptes-rendus de candidature,
> Présenter et promouvoir les profils auprès des clients,
> Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,
> Garantir une expérience candidat de qualité.
Animation de votre réseau et visibilité locale
> Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, APEC, écoles, organismes de formation, missions locales, cabinets d'outplacement, etc.),
> Participer aux salons, forums et événements emploi,
> Animer les réseaux sociaux du cabinet afin de développer la marque employeur et la visibilité des offres,
> Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.

Mais au fait, c'est quoi un consultant en recrutement ? C'est avant tout une personnalité :
C'est être curieux(se), persévérant(e),
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, entrepreneurial,
Agile dans la relation client et la négociation,
Reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à créer du lien pour comprendre les besoins de nos clients et dénicher les talents qui feront la différence.
Une expérience en recrutement, cabinet, prestation de services B to B ou développement commercial est fortement appréciée.

Primes, TR, 13ème mois, mutuelle