Consultant recrutement expert On Site- Pont-à-Mousson (54) (H/F)

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Consultant en recrutement (H/F) , Attaché commercial en personnel intérimaire (H/F)
  • Pont-à-Mousson (54)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+2

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils :



Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.

Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite!





L'équipe de Noelle de Nancy, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site, pour son agence de Pont-à-Mousson



Les missions



Rejoins notre équipe à l'agence de Nancy et deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !

Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur le site du client.





Tes rôles :

· Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien,

· Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),

· Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),

· Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie…),

· Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),

· Animer des évènements de fidélisation,

· Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,

· Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.



Ton planning sera structuré comme suit : 4 jours par semaine sur le site du client et 1 jour par semaine dans ton agence.



Le profil



De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment :

· Expérience en assistanat administratif et commercial (3 ans minimum)

· Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)

· Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie

· Permis B



Pourquoi choisir Manpower ?

· Impact sur le monde du travail

· Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise

· Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT

· Formation continue

· Perspectives d'évolution





Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :

· Un entretien téléphonique

· Un entretien RH

· Un entretien avec ton Manager, Noelle

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2100 à 2200 sur 13 mois

Référence : 227822


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