Consultant en recrutement H/FLynxRH

Chez Mistertemp' Group, nous réinventons le recrutement en combinant puissance digitale et proximité humaine. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous sommes aujourd'hui présents en France, en Italie, en Espagne et au Canada. Reconnus parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, et distingués par les labels French Tech 120 et Next 40, nous avançons avec une ambition forte : devenir le leader européen du recrutement.

Portés par une plateforme technologique performante et un réseau de plus de 240 agences, nous accélérons notre développement et recherchons des talents prêts à s'engager dans une aventure entrepreneuriale stimulante, au cœur d'un marché en pleine transformation.

Aquila RH, marque phare du groupe Mistertemp', se positionne comme un acteur incontournable du recrutement généraliste, notamment sur les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire. Notre agence de Saint-Omer recrute aujourd'hui son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement en CDI pour accompagner sa croissance.

Rejoindre Aquila RH, c'est intégrer une équipe engagée, animée par la performance, le sens du service et le goût du challenge. Chaque jour, nous mettons toute notre énergie à connecter les bons talents aux bonnes opportunités, avec exigence, réactivité et passion.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires. Véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnez dans leurs enjeux de recrutement tout en garantissant une expérience de qualité et une forte valeur ajoutée.

Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez autour de trois axes majeurs :

Développement commercial

En tant que véritable pilier de la performance du cabinet, vous êtes responsable de développer votre portefeuille clients et d'en assurer la pérennité. Proactif(ve) dans votre approche, vous menez des actions de prospection et entretenez des relations de qualité, principalement par téléphone. Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous savez instaurer une relation de confiance durable. Challengeur(se) dans l'âme, vous aimez convaincre, performer et atteindre vos objectifs avec détermination.

Recrutement et accompagnement des candidats

Vous recueillez et comprenez les besoins de vos clients afin de leur proposer les profils les plus en adéquation, qu'il s'agisse de missions en intérim, CDD ou CDI, notamment dans les domaines de l'industrie et du BTP. Curieux(se) et impliqué(e), vous mobilisez différents leviers de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, chasse directe…) pour attirer les meilleurs talents. Grâce à des entretiens approfondis, vous analysez les compétences, les soft skills et les attentes des candidats afin de sécuriser des recrutements pertinents et durables.

Suivi administratif et gestion RH

Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité : élaboration des contrats, déclarations préalables à l'embauche, vérification des documents, mise à jour des données RH, organisation des visites médicales, gestion des acomptes ainsi que la facturation. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de garantir un suivi fiable et une expérience de qualité, tant pour les clients que pour les candidats.

Conditions : rémunération variable mensuelle / base 39h

Pré-requis

Vous avez une véritable fibre commerciale, faites preuve de persévérance et possédez un fort tempérament de conquérant(e) ?

Vous prenez plaisir à construire des relations de confiance durables, aussi bien avec vos clients qu'avec vos candidats ?

Nous privilégions avant tout un état d'esprit : une personne engagée, dynamique et curieuse, animée par l'envie de progresser et de contribuer activement à la réussite collective. Une première expérience en recrutement ou en intérim sera un véritable plus.

Profil recherché

Alors prêt(e) pour l'aventure Aquila RH ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.

Disponibilité : Poste à pourvoir pour Septembre 2026

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein