Consultant Recrutement Intérimaires on site (H/F) - Lisieux (14)Manpower_RH

Lisieux (14)CDD

Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Critères de l'offre

Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lisieux (14)
Conditions :
- CDD
- 24 000 € - 27 600 €

L'entreprise : Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

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Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Stéphanie, Directrice d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Lisieux

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs

• Accueillir les intérimaires sur site

• Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d'essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline

• Animer des événements de fidélisation

• Réaliser le reporting et suivre les performances

• Anticiper les besoins et améliorer les processus

Description du profil

Tu te reconnais dans la description suivante :

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience de 3 ans minimum en assistanat administratif et commercial

• Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)

• Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l'industrie

• Permis B

Référence : ZMMQPGOIPELPGR783