Consultant en recrutement F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Acteur majeur du secteur de l'énergie, présent à l'international, qui fournit de l'électricité et du gaz tout en développant des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition énergétique.

Nous recherchons pour notre client, un consultant en recrutement sepcialisé CVC H/F pour une longue mission d'interim.
Vos principales missions :
Pilotage du processus de recrutement :
-Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels
-Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier
-Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles
-Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales
Expertise métier CVC / Maintenance :
-Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques
-Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché
-Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés
Relation et support aux équipes opérationnelles :
-Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien
-Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques
-Développement et gestion de vivier
Rémunération entre 39 - 40K€
Lieu : La Garenne Colombes (92)
Notre offre vous interesse, veillez postuler ou nous contacter par mail à l'adresse suivante: ***

Profil recherché :
-Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique
-Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie)
-Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie
-Maîtrise des outils de sourcing et ATS
-Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques
-Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction