Conseiller en Personnel Intérimaire On Site (H/F)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des RessourcesHumaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management detransition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation descandidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissanteset proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu as envie de te consacrer aux salariésintérimaires directement chez notre client ?

Djemila, Responsable d'Agence, est impatient(e)d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) On Site à Chartres

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et lesintérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretienscollectifs

• Accueillir les intérimaires sur site

• Conduire les entretiens RH (motivation,fin de période d'essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie,discipline

• Animer des événements de fidélisation

• Réaliser le reporting et suivre lesperformances

• Anticiper les besoins et améliorer les processus

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience en assistanatadministratif et commercial

• Connaissance des métiers RH et travailtemporaire (règles et législation)

• Bonus : expérience en recrutement dans lesecteur du service aux entreprises

• Permis B