Consultant en Recrutement (h/f)

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Consultant en recrutement (H/F)
  • Beauvais (60)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement.

Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients.

La direction Adecco Recrutement a pour mission d' accompagner nos clients et nos prospects dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation,

Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F en CDI basé à BEAUVAIS (60)


Vos missions seront les suivantes :

Vente :

  • Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins
  • Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment
  • Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné
  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients ou prospects afin de les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Recrutement :

  • Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats

Gestion :

  • Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
  • Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business
  • Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients

Rémunération :

30K€ de fixe (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable de 20%.


Vos avantages :

12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO.


Vos moyens professionnels :

  • Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone.

Description du profil

Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.

Salaire et avantages

Salaire : 30 000 € - 32 000 € par an


Référence : 18186715

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