Consultant en recrutement CDD/CDI (h/f)

Le 3 janvier

Critères de l'offre

  • Consultant en recrutement (H/F)
  • Angers (49)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Nous, Célia, Fanny, Aïcha, Léa, Justine, Sihame et Laurence, serons ravies de vous accueillir au sein de notre équipe! notre quotidien se résume à la bonne ambiance au travail, la bienveillance et le sourire :)


Vous recherchez l'autonomie? Alors c'est ce poste qu'il vous faut!


Vendre :

  • Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients
  • Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI
  • Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
  • Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Recruter :

  • Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés

Gérer :

  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
  • Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client
  • Rendre compte de son activité et de ses résultats

Description du profil

Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale.

Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs.

Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste.

Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.


Avantages;

-Bonne ambiance

-Entraide équipe

-Salaire fixe +Variable

-Véhicule de fonction


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 18244103

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