Consultant.e Organisation H/FWilling

Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation nationale et internationale : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur la valeur de l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d’amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l’énergie, l’expertise et le fruit de l’expérience d’équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées.  

Comptant plus de 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l’industrie, de la banque, de l’assurance et de la protection sociale, de la distribution et des établissements publics.  

Afin d’accompagner sa forte croissance, Willing recherche des coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de son exigence. 

En tant que Consultant(e) Organisation chez WILLING, vous serez amené(e) à accompagner nos différents partenaires sur les missions suivantes :

• Accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier et SI ;
• Cadrage stratégique, schéma directeur et business plan ;
• Refonte des processus ;
• Traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données) ;
• Préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils ;
• Conduite de la transformation et le pilotage de grands projets ;
• Accompagnement au changement ;
• …

Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.

Au-delà de cette opportunité vous serez amené(e) à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH,…).

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire et possédez une expérience d’au moins 4 années acquises en cabinet de conseil et sur du management de projets.

Votre expérience dans la conduite/pilotage de projets de transformation, la conception des processus, vous permettront d’être un(e) interlocuteur(rice) compétent(e) et crédible.

Vous savez accompagner les clients dans l’analyse des organisations et des évolutions des conditions de travail en phase de mutation/adaptation économique et des relations sociales dans l’entreprise.

Vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes.

Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Anglais oral et écrit demandé.