Learning Designer senior – Ingénierie pédagogique & Digital LearningHarvest
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en e-learning (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Education, Formation
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 8 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Learning management systems
- E-Learning modules
- Experiential Learning
- Organizational Learning
Lieux :
- Paris 20 (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Harvest
FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance, HARVEST accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis 35 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure.
Avec plus de 4600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée.
Description du poste
Harvest Fidroit Academy renforce son pôle Expertise & Pédagogie et recrute un Learning Designer senior pour jouer un rôle de référent méthodologique et structurer les standards pédagogiques de l’Academy.
Votre mission : concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation à forte valeur pédagogique, en combinant ingénierie pédagogique et digital learning, afin de faire monter en gamme notre offre et de contribuer directement :
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à la qualité et à la cohérence pédagogique des parcours,
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à l’attractivité et à la différenciation de nos offres,
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à la réussite des appels d’offres et au développement du chiffre d’affaires.
Description du profil
Compétences techniques :
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Learning design et ingénierie pédagogique.
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Conception de parcours multimodaux.
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Scénarisation et production digital learning.
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Maîtrise de la pédagogie active et de l’expérience apprenant.
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Évaluation des dispositifs de formation.
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Gestion de projet pédagogique.
Compétences comportementales :
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Posture de conseil et de facilitateur.
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Capacité à travailler avec des experts métiers exigeants.
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Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
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Créativité et esprit de synthèse.
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Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif.
Expérience & environnement requis :
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Minimum 5 ans d’expérience en learning design / ingénierie pédagogique.
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Expérience impérative acquise au sein d’une école, université, organisme de formation ou établissement d’enseignement supérieur.
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Habitude de concevoir des dispositifs pédagogiques pour des publics experts ou professionnels.
