Consultant/Consultante/Manager/Directeur People & Change management-Paris

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Critères de l'offre

  • Consultant en conduite du changement (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Langues souhaitées : Anglais

L'entreprise : Capgemini

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants portés vers l'innovation, unissant compétences stratégiques, créatives, scientifiques, nous collaborons étroitement avec nos clients, pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire les transformations adaptées à nos clients face aux défis d'aujourd'hui et de demain. Eclairés et validés par la science et la data. Portés par la puissance de la créativité et du design. Soutenus par une technologie élaborée avec sens.


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Description du poste





Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d'aujourd'hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l'IA, l'accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.


A titre d'illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :
• Pour un leader mondial de l'aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;
• Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l'ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;
• Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents.









Description du profil


L'offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur.
A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d'une équipe dont vous devrez assurer l'encadrement et le développement professionnel.
• Vous avez des compétences démontrées dans au moins l'un des domaines suivants :
o Transformation des métiers et processus de la fonction RH
o Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
o Refonte de l'expérience employé
o Optimisation de modèles d'organisation, mise en place d'une organisation agile
o Compréhension des enjeux de futur du travail
• Vous avez plusieurs années d'expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes.
• Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter.



Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1718751 42927483

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