JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it
Votre futur environnement de travail
Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation.
Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP.
Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir.
Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain !
Vos missions
Vous rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétences en tant que Consultant SAP. Dans un contexte projet pour l'un de nos grands comptes du secteur aéronautique, vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et vous participez à la mise au point de la solution dans l'ERP. L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.
Les apports du stage
De formation école d'Ingénieurs ou cursus universitaire, vous recherchez un stage de fin d'études de 4 à 6 mois. Vous êtes bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un environnement professionnel. De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de votre stage !
Salaire : Salaire selon profil
Référence : soprasteria-REF6169P
Quels sont les éléments de l'offre qui ne vous conviennent pas ?
Souhaitez-vous exclure ces éléments de vos critères de recherche d'emploi ?