* Consultant en Changement H/FJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en Accompagnement du Changement RH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans
A propos de nous
En tant qu'architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d'avenir dans un monde incertain, en mettant l'innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif :
- Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent , de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au cœur de leur démarche.
- Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.
- Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à :
- Accompagner et piloter des projets de transformation des organisations et des modes de fonctionnement ;
- définir et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement (plan de formation et de communication, plan de déploiement, stratégie d'animation d'une communauté des relais, …) ;
- Co-construire avec les équipes métiers les cas d'usages et les outils d'accompagnement (communication, formation, etc.) les plus pertinents pour favoriser l'adoption en utilisant des méthodes de facilitation ;
- Participer à la construction de l'organisation autour du support utilisateurs et être force de proposition pour identifier et suivre les indicateurs clés de mesure d'adoption.
Description du profil
- Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais
- Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances :
- En conduite du changement et accompagnement de collaborateurs dans le cadre de déploiement de projets d'envergure
- En Gestion et pilotage des projets de transformation
- Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs.
- Vous êtes curieux.se et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients.
Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75
Temps plein