Alternance - Consultant/Consultante Recrutement Exécutif (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant AMOA (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Infrastructures
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?
Vous êtes curieux, ouvert, vous souhaitez participer à des projets à dimension internationale, à l'intersection du business et des RH au sein d'une entreprise du CAC40, leader mondial de la transition énergétique.
Rejoignez ENGIE pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant que :
Alternant(e) - Consultant(e) Recrutement Exécutif - H/F
Diplôme préparé niveau Master - DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes
L'équipe Executive Recruitment conduit des projets de recrutement de cadres dirigeants ou experts pour l'ensemble des activités du Groupe, en France et à l'international. Nous procédons uniquement par approche directe.
Au sein de cette équipe, vos missions, si vous les acceptez :
Analyse & compréhension business
✔ Participer aux réunions avec les dirigeants et le responsable du département, pour comprendre les enjeux liés aux recrutements stratégiques en cours.
Stratégie & recherche de profils dirigeants
✔ Contribuer à la définition de la stratégie de recherche et identifier les profils les plus pertinents pour les rôles exécutifs confiés.
✔ Mener des analyses de marché internationales. Comprendre et identifier :
- tendances du marché de l'énergie,
- acteurs cibles (secteur, pays etc)
- écosystème d'un marché local etc.
✔ Analyser et identifier les organisations cibles et les candidats potentiels
Interaction avec des dirigeants
✔ Approcher directement des cadres dirigeants à l'international.
✔ Participer aux entretiens de préqualification : comprendre un parcours, analyser des motivations, challenger un discours, valider l'adéquation avec le rôle et ENGIE.
Reporting
✔ Contribuer activement à l'écriture des rapports et des restitutions synthétiques à destination des clients internes.
Veille & innovation
✔ Suivre les meilleures pratiques en matière de recherche de talents, d'approches innovantes et d'utilisation de l'IA dans les processus.
✔ Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes du département.
Projets transverses
✔ Participer à des initiatives groupes : diversité et inclusion, transformation numérique, égalité des chances, amélioration des process…
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
✔ Esprit vif, curieux et structuré
✔ Rigueur intellectuelle et bonnes compétences rédactionnelles
✔ Très bonne culture générale et envie de l'enrichir
✔ Capacité d'analyse et esprit de synthèse
✔ À l'aise dans un environnement international et multiculturel
✔ Sens du relationnel et du travail en équipe
✔ Force de proposition et autonomie
✔ Très bon niveau d'anglais (oral & écrit).
Ce poste est ouvert aux étudiants/étudiantes en :
- Ecole de…