Chargé.e de conseil et de développement social à Dinan - CDISécurité sociale

À la Caf des Côtes d'Armor, nous agissons chaque jour pour améliorer la vie des familles et des personnes les plus vulnérables grâce au versement de prestations et par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale territoriale.
Avec près de 300 collaborateurs, nous accompagnons 41 % de la population du département, soit plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires.
Intégrer notre équipe, c'est contribuer à une mission de service public porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un.e chargé.e de Conseil et de Développement Social en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Dinan Agglomération. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.

Contexte

À la Caf des Côtes d'Armor, nous agissons chaque jour pour améliorer la vie des familles et des personnes les plus vulnérables grâce au versement de prestations et par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale territoriale.
Avec près de 300 collaborateurs, nous accompagnons 41 % de la population du département, soit plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires.
Intégrer notre équipe, c'est contribuer à une mission de service public porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un.e chargé.e de Conseil et de Développement Social en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Dinan Agglomération. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.

Mission/Activités

Vos missions consistent à coconstruire avec nos partenaires des solutions adaptées aux besoins des familles et promouvoir la politique d'action sociale de la Caf dans les champs d'intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.

Vos activités :
- Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf auprès des partenaires.
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet de territoire (méthodologie de projet, mise en réseau, développement de coopération…).
- Être l'interlocuteur de proximité des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises…).
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
- Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels.
- Analyser et instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.
- Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales.
- Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, -analyser les éléments chiffrés à disposition).
- Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion.
- Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.

Compétences

Compétences clés :
- Connaissance du fonctionnement d'une Caf et de sa politique d'action sociale
- Connaissance des enjeux politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
- Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires
- Méthodologie de projet (diagnostic → évaluation)
- Animation de réunions et prise de parole en public
- Capacité de négociation (porter un discours institutionnel et s'affirmer face aux partenaires)
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire
- Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

Formation

Bac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent.

Une pratique significative dans le domaine est souhaitée.

Informations complémentaires

Permis B indispensable.

Prise de fonction le 16/03/2026.

Rémunération :

Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
Salaire annuel brut : 36 753,35 € (pour une année complète)
- Prime de vacances (1 mois de salaire versé en 2 fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.)
- Gratification annuelle (13e mois, versée au prorata du temps de présence sur l'année)
Avantages sociaux attractifs :
- Mutuelle d'entreprise & prévoyance
- Intéressement
- Titres restaurant
- RTT (suivant la durée du temps de travail)
- Avantages CSE (chèques vacances, forfait loisirs…)
- Forfait mobilités durables pouvant aller jusqu'à 500 € par an pour favoriser les transports en mobilité douce

Horaire et lieu de travail :

Temps plein (horaires variables).
Télétravail possible après acquisition de l'autonomie nécessaire et après accord du manager.
Lieu de travail : Antenne Caf basée à Dinan à proximité des transports en commun (bus).

Jury :

Date de fin de dépôt des candidatures : 21/01/2026
Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 06/02/2026 avec :
Fanny Coudrin - Responsable développement territorial
Myriam Van Montagu - Responsable RH -Gestion des personnels
Adeline Morel - Directrice adjointe

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor - exclusivement sur le site *****.

Bac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent.

Une pratique significative dans le domaine est souhaitée.