Conseiller(ère) juridique confirmé(e)la sécurité sociale

Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :
1 Conseiller(ère) juridique confirmé (e) (H/F) en CDI à temps plein

Contexte
Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :
1 Conseiller(ère) juridique confirmé (e) (H/F) en CDI à temps plein
Mission/Activités
Rattaché(e) à la Responsable du Département des Ressources Humaines, vous occupez une fonction d'expertise juridique à fort enjeu dans un environnement multi-sites (21 établissements sanitaires et médico-sociaux).
Dans un contexte de nécessaire harmonisation des pratiques RH, le service juridique joue un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation du cadre conventionnel et réglementaire applicable.
Ce poste est évolutif, avec une perspective de prise de responsabilité de service à moyen terme selon votre montée en compétences et votre aptitudes managériales.
Missions :
* Assurer une veille juridique en droit social (législation, jurisprudence, CCN UCANSS) et en analyser les impacts opérationnels
* Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux directions sur les problématiques individuelles (contrats, disciplinaire, inaptitude, ruptures, AT/MP, santé au travail)
* Sécuriser les pratiques RH et piloter leur mise en conformité dans une logique d'harmonisation entre établissements
* Rédiger et valider les documents juridiques sensibles (contrats, courriers disciplinaires, protocoles, notes)
* Piloter les dossiers pré-contentieux et contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes, suivre les risques et provisions
* Contribuer à la négociation collective (appui juridique, rédaction et contrôle de conformité des accords)
* Animer et accompagner le réseau RH (formations, diffusion des bonnes pratiques)
* A moyen terme, contribuer au pilotage et à l'organisation du service juridique (priorisation des dossiers, coordination avec les établissements, appui aux membres de l'équipe).
Contraintes physiques :
Station assise & travail sur écran prolongés. Déplacements occasionnels en Ile de France.
Rémunération :
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 7 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 45 à 48 K€ composé d'un salaire mensuel brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle).
Avantages :
Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement
Etablissement : Siège de l'UGECAM
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir pour : Dès que possible
Date limite dépôt candidature : 10 aout 2026

Diplôme et expérience requis :
* Nous recherchons, un.e Conseiller(ère) Juridique confimé(e) détenteur.rice d'un BAC+5 en droit social /relation de travail ;
* Expérience de 7 ans d'expérience minimum dans un environnement multi-sites (groupe, réseau d'établissements, structure décentralisée), une expérience en cabinet d'avocat fortement appréciée ;
* Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale (Ucanss) souhaitée, ou à défaut expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif.
Ce poste est évolutif et peut à moyen terme conduire à la prise de responsabilité du service juridique.
Compétences requises : Vous disposez d'une expérience solide en droit social (individuel et collectif), avec pratique du conseil opérationnel et du suivi de contentieux. Vous vous distinguez par votre rigueur, le respect des délais, par votre capacité d'analyse et de synthèse, par le respect de la confidentialité ainsi que par d'excellentes qualités relationnelles et une réelle aisance à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs. Vous avez démontré une capacité à animer, coordonner ou accompagner des équipes (hiérarchiquement ou fonctionnellement) et vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers des fonctions de management de service à moyen terme.