Responsable de la Prévention du Mal-Être Agricole

La MSA Lorraine recherche son Responsable de la Prévention du Mal-Être Agricole.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Santé et Action Sociale, le Responsable de la Prévention du Mal-Être Agricole assure le déploiement et la mise en œuvre du programme de prévention et d'accompagnement du mal-être agricole de la MSA Lorraine.

Activités :

Dans le cadre de la déclinaison locale et du pilotage du programme de prévention du mal être agricole, il :

• Est l'interlocuteur privilégié des acteurs internes de la MSA Lorraine, du niveau national de la Caisse Centrales des MSA, des partenaires (Chambres d'agriculture, DDT, ARS, réseau des psychologues…)
• Pilote la cellule pluridisciplinaire de Prevention du mal-être agricole et veille aux respects de nos engagements dans le cadre des signalements
• Participe à la prise en charge des signalements mal-être
• Coordonne l'articulation entre les dispositifs et chantiers impliqués dans la détection, la prévention et l'accompagnement du mal-être agricole (Cellule Mal-être, Agri Ecoute, Aide au répit, APP...)
• Met en place de nouvelles actions de détection et d'accompagnement
• Assure la promotion des actions menées par la MSAL dans le domaine du mal-être agricole
• Assure le suivi du réseau des psychologues y compris sur les aspects budgétaires
• Récolte et compile les données de reporting sur le mal-être agricole.

Dans le cadre de l'animation du réseau de partenaires du territoire, il :

• Impulse et met en place des partenariats locaux
• Contribue au recrutement des Sentinelles sur les territoires
• Coordonne les formations des Sentinelles et anime le réseau de Sentinelles sur la circonscription de la MSA Lorraine
• Anime les Comités Pléniers départementaux prévention du mal-être agricole et les Comités Techniques départementaux

Informations complémentaires :

Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 13 janvier 2025.

Il s'agit d'un emploi de niveau 6, filière Protection sociale/Santé Prévention. Le coefficient de rémunération sera au minimum de 261 correspondants à la référence emploi 46b1. Soit une rémunération brute annuelle estimée à 33 942 € (sur 13 mois).

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy ou à Metz selon profil mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Avantages annexes :

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU avant le 03 janvier 2025.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.