Alternant - RH / Ingénierie Pédagogique et Pilotage de la Formation H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Tes missions s'articulent autour de 2 grands axes : la conception pédagogique et le pilotage opérationnel des actions de formation

1. Conception pédagogique et ingénierie digitale :

· Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et des experts internes.

· Participer à la création et à la mise en place de modules de formation digitaux (e-learning, vidéos, quiz…).

· Conduire une méthodologie projet : planification, coordination, suivi des étapes de conception.

· Conseiller les équipes sur les modalités d'apprentissage à distance, les outils digitaux et les bonnes pratiques pédagogiques.

· Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration continue des supports existants.

2. Pilotage des actions de formation

· Participer au recueil des besoins de formation auprès des managers et correspondants RH.

· Préparer et organiser les actions de formation : convocations, réservations, logistique, suivi administratif.

· Assurer le lien avec les organismes de formation, les intervenants et les participants.

· Suivre la réalisation des formations, les évaluations et le reporting associé.

· Contribuer à la qualité globale du dispositif, en participant aux bilans et aux actions d'amélioration.

Tu es notre candidat idéal si...
- Tu prépares un Master RH avec une appétence et un attrait pour le volet formation et management des compétences

- Tu maîtrises la suite Adobe et l'outil Storyline

- Tu es curieux(se), organisé(e), à l'aise avec les outils numériques et doté(e) d'une réelle sensibilité pédagogique.

- Ton aisance relationnelle et ton envie d'évoluer dans un collectif dynamique et collaboratif te donnent l'élan nécessaire pour contribuer activement à des projets concrets et à fort impact