CONSEILLERE / CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLEBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

Vous souhaitez intégrer une association en développement,spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social,rejoignez -nous - rejoignez AMLI 

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et leLogement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGEREet de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement «Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnelsdiplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personneset représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dansses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pourprévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe égalementaux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénieriesociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de sespartenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et delogement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté deproposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en chargetoutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixitésociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ».

POSTE :

Dans le cadre de notreengagement en faveur de la sécurisation des parcours résidentiels, nousrecherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle F-H en CDD pour accompagner desménages locataires en situation de fragilité socio-économique. Poste basé à Nancy et déplacements à prévoir.

MISSIONS :

Renforcer la solvabilisation des ménages grâce à unaccompagnement socio-professionnel global favorisant l'accès à l'emploi, lastabilisation financière et budgétaire.

Accompagner les locataires vers une amélioration durable de leursituation professionnelle et financière, afin de sécuriser leur capacité àmaintenir leur logement et réduire les risques de précarisation.

Diagnostic socio‑professionnel :

• Accueillir, écouter et analyser la situation professionnelle, sociale et budgétaire des ménages.
• Identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, compétences, garde d'enfants, langue, numérique…).
• Évaluer le niveau d'urgence financière et les risques liés au maintien dans le logement.

Accompagnement vers l'emploi et la formation :

• Construire un plan d'action individualisé en cohérence avec les besoins et les capacités du ménage.
• Accompagner vers :
  • l'emploi (CDD/CDI, intérim, insertion, emploi aidé),
  • la formation qualifiante,
  • les dispositifs d'inclusion professionnelle (AI, ETTI, ACI…).
• Développer les compétences : ateliers CV, simulation d'entretien, ateliers numériques, valorisation du parcours.

Solvabilisation & sécurisation des ressources :

• Informer et accompagner dans l'accès aux droits sociaux (CAF, Pôle emploi, RSA, CSS…).

Travail en réseau et coordination :

• Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux, les équipes logement, les services contentieux, et les partenaires institutionnels.
• Développer un réseau d'employeurs, organismes de formation et acteurs de l'insertion.
• Participer aux comités de suivi (impayés, prévention, coordination territoriale).

Suivi administratif et reporting :

• Assurer la traçabilité des accompagnements : évaluations, plans d'actions, bilans.
• Rendre compte de l'évolution des situations et proposer des orientations adaptées.
• Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement.

Formation & Expérience :

-Diplôme niveau 5/6 - insertion, social, sciences humaines.

-Expérience auprès des publics primo‑arrivants.

Pour mener à bien votre mission, vous devrez disposer des compétences et des qualités suivantes :

Compétences attendues :

• Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs d'insertion et des stratégies de recherche d'emploi.
• Compréhension des enjeux liés au logement, aux impayés, et aux problématiques économiques des ménages précaires.
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation, de médiation et du travail en réseau.
• Aisance en écrits professionnels et usage courant des outils numériques.

Qualités humaines :

• Empathie, patience, capacité d'écoute.
• Sens de l'engagement social et respect de la dignité des personnes.
• Rigueur, organisation, autonomie dans la gestion des situations.
• Capacité à créer une dynamique positive et à favoriser l'autonomie.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis Best de ce fait obligatoire.

Nos principaux avantages :

· 13ème mois - Prime vacances de 900 eurosbrut par an

· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garde d'enfants

· Forfait annuel « mobilités durables » 600euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement :

· Un entretientéléphonique,

· L'envoi d'un test depersonnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec lemanager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement detravail

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