Conseiller commercial formation professionnelle (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Vos missions seront :
- Gestion des admissions et accompagnement du parcours candidat
- Piloter le parcours du candidat, de la prise de contact jusqu'à l'inscription définitive.
- Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et de qualité.
- Évaluer l'adéquation entre le projet professionnel du candidat, la formation envisagée et les possibilités de financement.
- Organiser et animer des actions d'information et de recrutement : journées portes ouvertes, réunions d'information, ateliers CV/lettre de motivation, etc.
- Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers administratifs.
- Assurer les relances et le suivi des candidats afin d'optimiser les taux de transformation.
2. Développement commercial et accompagnement à l'engagement
- Gérer et développer un portefeuille de prospects et de candidats.
- Présenter, promouvoir et valoriser le catalogue de formations.
- Réaliser des entretiens de découverte et de qualification afin d'identifier les besoins, motivations et objectifs des candidats.
- Accompagner les candidats dans la construction et la maturation de leur projet de formation.
- Identifier les freins à l'engagement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour favoriser la décision d'inscription.
- Assurer un suivi commercial régulier et personnalisé, sur des cycles courts comme sur des parcours nécessitant un accompagnement dans la durée.
- Contribuer activement à la transformation des prospects en candidats puis en inscrits.
3. Financement et sécurisation administrative
- Informer et conseiller les candidats sur les différents dispositifs de financement : CPF, OPCO, alternance, financement individuel, etc.
- Identifier les solutions de financement les plus adaptées au projet du candidat.
- Accompagner les candidats dans la constitution, le suivi et la validation de leurs dossiers de financement.
- Veiller à la conformité des dossiers au regard des exigences réglementaires et des critères des financeurs.
- Sécuriser et fluidifier les processus liés au financement et à l'inscription.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques afin de garantir la continuité et la qualité du parcours candidat.
Le poste est basé à Marseille-13e-Arrondissement

- Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance de l'activité :
- taux de transformation des prospects et candidatures ;
- délais de conversion et d'inscription
- taux de complétude des dossiers ;
- performance individuelle et collective ;
- nombre d'inscriptions et de dossiers finalisés.
- Assurer la mise à jour et le suivi des données dans le CRM.
- Utiliser le CRM pour organiser les relances, prioriser les actions et optimiser le suivi des prospects et candidats.
- Identifier les points de blocage et les leviers d'amélioration de la performance.
- Proposer et contribuer à la mise en œuvre d'actions d'amélioration des processus d'admission, de financement et de conversion.

28000 €/an